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劳动合同法实施条例精要与风险应对

人气： 1077

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东惠州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：险与防范；1、分支机构订立劳动合同的注意事项与风险防范；2、用人单位应当在何时订劳动合同？3、劳动者不签订劳动合同用人单

劳动合同法实施条例解读与用工风险防范

人气： 1473

课程评分:

开课时间：2008-11-21 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：劳动合同法实施条例解读与用工风险防范一、《劳动合同法实施条例》关于劳动合同订立新规定及风险与防范；1、分支机构订立劳动…

企业工资、工时、休假及加班管理风险控制与劳动争处…

人气： 1342

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：口径；5、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用；6、薪酬设计与实施中对劳动合同法的技术性处理和利用(合法

劳动合同法解雇风险与加班工资成本控制技巧

人气： 1873

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：上午课程安排：解雇风险控制及企业应对策略1、劳动合同法规定用人单位可解雇的十四种情形；2、劳动者严重违反用人单位的规章

劳动合同法下企业用工风险控制方案

人气： 1644

课程评分:

开课时间：2008-09-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：劳动合同法下企业用工风险控制方案一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规定的对比分析；(2)规…

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1713

课程评分:

开课时间：2008-06-20 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制第一部分： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳…

新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制及劳动…

人气： 1030

课程评分:

开课时间：2008-06-20 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：算口径5、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用6、薪酬设计与实施中对劳动合同法的技术性处理和利用(合法扣

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2008-06-19 13:00 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制课程大纲： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳…

新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制及劳动…

人气： 1296

课程评分:

开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：算口径5、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用6、薪酬设计与实施中对劳动合同法的技术性处理和利用(合法扣

新法下的工资支付管理高级研讨会

人气： 1236

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开课时间：2008-05-16 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：定标准工资？3.劳动合同法下的工资的结构如何调整？如何合理利用调整工资结构来降低企业成本？4.如何在劳动合同中约定工资、

劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险…

人气： 1471

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开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：的法律后果有哪些；3、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用4、薪酬设计中同工同酬的正确理解与风险控制5、计件制、综合

新《劳动合同法》解读与应对

人气： 2333

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：背景、调整思路二、劳动合同法主要条文解读1、关于劳动合同法适用范围的新规定2、关于企业规章制度的新规定3、关于订立书面劳

劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险…

人气： 1542

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：的法律后果有哪些；3、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用4、薪酬设计中同工同酬的正确理解与风险控制5、计件制、综合

劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险…

人气： 1149

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的法律后果有哪些；3、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用4、薪酬设计中同工同酬的正确理解与风险控制5、计件制、综合

新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同…

人气： 932

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开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：说)1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用；2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常见问题；3.制定规

新劳动合同法之下签订各类劳动合同、协议及制定规章…

人气： 1843

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开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：课程内容(第一天)一、劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用(一)劳动合同(劳动关系)与劳务合同(劳务关系)的区别与联

劳动争议调解仲裁法公开课

人气： 2394

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开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ---最新劳动合同法司法解释及企业应用须知培训 2007年12月29日上午10时，劳动争

劳动合同法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制

人气： 1124

课程评分:

开课时间：2007-11-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1260元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法律规定和法律要点3、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用4、薪酬设计中同工同酬的正确理解与风险控制5、计件制、综合

新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧

人气： 1521

课程评分:

开课时间：2007-09-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：处理技巧(3) 不签或者不及时签定劳动合同风险提示(4) 试用期的新规定与人力资源风险规避(5) 实施前劳动合同履行与变

就业促进法新规定、新变化及企业应对策略

人气： 1558

课程评分:

开课时间：2007-09-17 13:00 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：性、就业歧视的规定2、关于不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用的规定3、就业促进法对于扩大就业、增加就业的企业的奖励及优

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