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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效招聘管理与面试技巧
人气： 935
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了。如何招聘到合格的人才，为什么很多企业在面试
有效招聘管理与面试技巧
人气： 870
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了。如何招聘到合格的人才，为什么很多企业在面试
有效招聘管理与面试技巧
人气： 788
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了。如何招聘到合格的人才，为什么很多企业在面试
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 968
课程评分:
开课时间：2010-04-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训 事件的STAR法第五单元：绩效辅导与反馈 1、考核结果不应停留在纸面上 2、绩效辅导的4个步骤 3、如何进行绩效反馈
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 819
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训 事件的STAR法第五单元：绩效辅导与反馈 1、考核结果不应停留在纸面上 2、绩效辅导的4个步骤 3、如何进行绩效反馈
5S现场管理辅导与工厂车间布局高级培训班
人气： 3183
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周爱国
课程分类：生产管理
关键字：5S现场管理,工厂管理,生产制造,5s培训 5S现场管理辅导与工厂车间布局高级培训班 5S现场管理辅导与工厂车间布局高级培训班培训宗旨本课程除了深入剖析传统5S的实…
5S现场管理辅导与工厂车间布局高级培训班
人气： 1371
课程评分:
开课时间：2010-05-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：周爱国
课程分类：生产管理
关键字：5S现场管理,工厂管理,生产制造,5s培训 5S现场管理辅导与工厂车间布局高级培训班 5S现场管理辅导与工厂车间布局高级培训班培训宗旨本课程除了深入剖析传统5S的实…
《九型性格与销售管理》
人气： 1633
课程评分:
开课时间：2010-04-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：成旺坤
课程分类：销售管理
关键字：九型性格,销售管理 么。这一点对做出正确决策，非常重要。 2、选人、用人和留人的需要：选拔人才一是看能力(是否能胜任)，二是看性格(是
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 732
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训 事件的STAR法第五单元：绩效辅导与反馈 1、考核结果不应停留在纸面上 2、绩效辅导的4个步骤 3、如何进行绩效反馈
非HR经理的HR管理技能训练
人气： 1084
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：管理技能提升 非HR经理的HR管理技能训练 课程大纲第一讲：人力资源管理的概念 - 什么是人力资源管理？ - 为什么要关注人力资源管理…
库存四性管理核心思维突破
人气： 880
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孟睿智
课程分类：物流管理
关键字：库存,管理,核心,思维,突破 库存四性管理核心思维突破 第一讲：库存准确性管理核心思维突破1 供应链的影响与目的2 初级库存准确性管理3 计数容限法4…
库存四性管理核心思维突破
人气： 760
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孟睿智
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：库存,管理,核心,思维,突破 库存四性管理核心思维突破 第一讲：库存准确性管理核心思维突破1 供应链的影响与目的2 初级库存准确性管理3 计数容限法4…
情商管理与压力缓解
人气： 1495
课程评分:
开课时间：2010-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柴巍
课程分类：职业素养
关键字：情商管理 情商管理与压力缓解 【课程背景】职场如战场！在职场奋力拼杀的你是否经常感到“忙、盲、茫”？！为工作业绩而忙！为人际关系而…
情商管理与压力缓解
人气： 1035
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柴巍
课程分类：职业素养
关键字：情商管理 情商管理与压力缓解 【课程背景】职场如战场！在职场奋力拼杀的你是否经常感到“忙、盲、茫”？！为工作业绩而忙！为人际关系而…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 699
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒌老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 事件的STAR法第五单元：绩效辅导与反馈 1、考核结果不应停留在纸面上 2、绩效辅导的4个步骤 3、如何进行绩效反馈
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1210
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计 事件的STAR法第五单元：绩效辅导与反馈 1、考核结果不应停留在纸面上 2、绩效辅导的4个步骤 3、如何进行绩效反馈
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人力资源经理的人力资源管理 有效沟通与激励机制有效沟通的四大要点一分钟经理的三个“一”留才方式：财务及非财务因素激励的十字模型：薪酬的基本原则8、
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 743
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计 事件的STAR法第五单元：绩效辅导与反馈 1、考核结果不应停留在纸面上 2、绩效辅导的4个步骤 3、如何进行绩效反馈
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 661
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计 事件的STAR法第五单元：绩效辅导与反馈 1、考核结果不应停留在纸面上 2、绩效辅导的4个步骤 3、如何进行绩效反馈
行政工作统筹管理
人气： 517
课程评分:
开课时间：2010-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘大海老师
课程分类：职业素养
关键字：行政工作统筹管理 行政工作统筹管理 ● 课程形式 实操讲解-深度解析-实战分享-情境模拟-多媒体展示● 课程大纲：一、现代企业中行…
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