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如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理
人气:
4188
课程评分:
开课时间:2009-02-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
员工管理
,
员工奖惩
详细说明了企业管理中对员工的奖惩方案,需要对犯错误的职工给予
相
应的处罚,而对于表现好业绩突出的员工需要奖励,如此才可以做
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气:
1664
课程评分:
开课时间:2009-03-03 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
社会保障
,
人力资源培训课程
,
员工绩效管理
着市场经济的逐步完善,许多企业业务运作方式和管理方式也发生了
相
应转变。在转型过程中,绩效考核、薪酬设计等问题,特别是对管
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气:
1815
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
HR
,
部门经理
,
管理职能
不管人”等等。在部门实际工作中,尤其是当前《劳动合同法》及其
相
关
法律法规颁布实施后,企业 HR部门以外的经理和主管在部门
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气:
1351
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
HR
,
部门经理
,
管理职能
不管人”等等。在部门实际工作中,尤其是当前《劳动合同法》及其
相
关
法律法规颁布实施后,企业 HR部门以外的经理和主管在部门
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2009-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
管理效能的风向标”,在人力资源管理中,如此形容制度的重要性,
相
信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施,
越压越有力――管理者的压力管理AQ
人气:
2114
课程评分:
开课时间:2009-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
压力管理
越有力――管理者的压力管理AQ (一)压力的定义1、压力在“
相
对程度”上的比较2、压力的绝对值与
相
对值3、中国社会加深压
生产计划与物料控制PMC
人气:
761
课程评分:
开课时间:2009-03-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
生产计划
,
物料控制
某公司学员现场诊断(学员与讲师互动点评)·物料管理
相
辅
相
成十四流程―物料管理精髓三个盲点和八大死穴――伟创力美
设备维修与保养
人气:
840
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
保养
,
设备维修
设备维修与保养 一 设备管理概述? 设备管理的定义? 设备管理的一般概念? 设备管理工作的认识误区二 设备管理理念指标体…
大订单销售流程项目化管理
人气:
2887
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
大订单
,
项目化管理
,
销售流程
,
销售流程管理
大订单销售流程项目化管理 (一)培训导入1、分享:中国式“灰色营销”是否能搞定大订单销售项目?2、分享:
关
系是风,SO…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气:
850
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理体系
,
量化培训
建立以需求为导向的量化培训管理体系 一、培训体系的建立?培训的作用及分类?建立有效的培训架构体系?建立有效的运作流程?培…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气:
1102
课程评分:
开课时间:2009-05-21 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理体系
,
量化培训
建立以需求为导向的量化培训管理体系 一、培训体系的建立?培训的作用及分类?建立有效的培训架构体系?建立有效的运作流程?培…
生产一线主管之管理技能提升篇
人气:
1071
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2200元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能
,
生产
,
主管
,
生产一线主管
生产一线主管之管理技能提升篇 一 一线主管的职责与角色? 一线主管的成长路径? 一线主管管理工作中的困惑? 一线主管的管…
全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训
人气:
1243
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
四级
,
人力资源管理师
,
企业管理培训
理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过
相
应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任
全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训
人气:
2053
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
供应商
,
企业人力资源培训
,
企业人力资源管理
,
管理
理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过
相
应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任
全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训
人气:
938
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理员
,
四级
,
企业管理培训
理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过
相
应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任
全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训
人气:
1027
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
,
企业管理培训
理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过
相
应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任
全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训
人气:
803
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
,
企业管理培训
理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过
相
应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任
全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训
人气:
821
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
,
企业管理培训
理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过
相
应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任
全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训
人气:
829
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
,
企业管理培训
理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过
相
应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任
全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训
人气:
1067
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
,
企业管理培训
理人员》职业标准。依照既定的标准,经过规定的考证辅导,再通过
相
应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任
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互联网/语言 2662 门 >
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