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不限
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如何搭建高激励的薪酬
福
利
体系
人气:
2187
课程评分:
开课时间:2008-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬
福利
关键字: 如何搭建高激励的薪酬
福
利
体系 课程提纲(一)课程介绍1、课程收益 (1)小试牛刀:该给他们多少钱?2、薪酬…
核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机
人气:
2037
课程评分:
开课时间:2009-01-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训师
,
绩效
,
部门经理
,
薪酬管理
核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机 【培训方式】讲解 + 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
1311
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
993
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
4E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
978
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
5E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
873
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
913
课程评分:
开课时间:2009-05-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧实务
人气:
963
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
●什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工●薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同●薪酬体系设计的最大
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技
人气:
992
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
910
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
1168
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…
人气:
1372
课程评分:
开课时间:2009-07-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
薪酬设计与薪酬管理
8.管理人员的短期和长期激励计划19.聘用协议与绩效评估七、
福
利
与非现金奖励八、企业文化与薪酬管理20.整合薪酬、行为、
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
1274
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计
,
薪酬设计与薪酬管理
励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
1149
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计
,
薪酬设计与薪酬管理
励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
1133
课程评分:
开课时间:2009-07-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计
,
薪酬设计与薪酬管理
励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工薪酬工资和
福
利
的本质区别是什么,设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
薪酬体系设计
人气:
1457
课程评分:
开课时间:2010-05-12 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计
薪酬体系设计 课程大纲一 薪酬
福
利
系统的战略作用 小试牛刀:该给他们多少钱? 留人 花聪明钱 人力资源经理要对公司的人力…
战略性薪酬与
福
利
操作
人气:
2056
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:金剑峰
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
福利
,
设计
战略性薪酬与
福
利
操作 一、课程简介 中国古语:“不患寡而患不均、不患贫而患不安”,意思就是说“不担心少而担心不…
薪酬体系设计
人气:
927
课程评分:
开课时间:2010-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计
薪酬体系设计 一 薪酬
福
利
系统的战略作用· 小试牛刀:该给他们多少钱?· 留人· 花聪明钱…
薪酬体系设计
人气:
695
课程评分:
开课时间:2010-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计
jectives通过对本课程的研讨,使学员充分理解在制定薪酬
福
利
政策时要遵循的原则,提高薪酬
福
利
方面的合法性,并在守法的
工厂全面成本降低与管理(来一送一)
人气:
1539
课程评分:
开课时间:2010-10-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈景华老师
课程分类:
生产管理
关键字:
成本降低
,
成本管理
,
降低供应商采购成本
大的变化。 人员难以招聘,用工成本不断上升,员工各方面
福
利
不断在增加,这是社会发展的必然趋势,每一位企业家和高层领
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