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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人力资源经理
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2009-06-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理 及其战略角色进行一个简要的介绍。其中将涉及到培训与发展、薪酬福利、绩效管理等方面的工作的关键点和它们之间的衔接。本课程不
人力资源经理
人气： 873
课程评分:
开课时间：2009-06-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张志强先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理 诺基亚成功的原因 EEI&LLP 病与药方二 薪酬福利 小试牛刀：该给他们多少钱？ 薪酬福利系统的战略作用 人
薪酬体系设计
人气： 1811
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,设计 薪酬体系设计 课程大纲：1、企业薪酬体系设计的原则：配合公司发展战略，内部公平，对外最大限度获取竞争优势。2、企业薪酬体…
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：薪酬,人力资源 共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2009-06-19 10:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳资法务,人力资源,员工管理 保障报法律事务中心主任五、培训对象分管人力资源副总经理，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1184
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,人力资源,战略,绩效 共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
如何搭建高激励的薪酬福利体系
人气： 2606
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：如何,搭建,激励,薪酬福利体系 如何搭建高激励的薪酬福利体系 如何搭建高激励的薪酬福利体系---薪酬设计七步法主讲：秦杨勇-----中国平衡计分卡专业领…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气： 1855
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效薪酬,员工手册,岗位管理,员工绩效管理,企业管理培训 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
用工风险巡讲二：如何签订劳动合同无风险
人气： 1467
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：用工风险,2009用工风险,张立兴 用工风险巡讲二：如何签订劳动合同无风险 课程大纲：一、认识劳动合同的重要作用二、劳动合同的内容组成1、劳动合同的内容分类…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 960
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 问题；16.规章制度设计中应注意的法律事项。第二部分：薪酬、福利制度设计与工资支付技巧1.金融危机下，如何依法实现员工减
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 够有效通过规章制度对员工实施管理和进行处理，本课程特别对薪酬福利、员工奖惩、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 894
课程评分:
开课时间：2009-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 732
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 988
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1274
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬设计与薪酬管理 励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1455
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：李永春
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：部门经理,中层管理,人力资源 管理类专业教育和训练。在工作分析、职位评估、绩效管理、薪资福利、长期激励计划方面积累了丰富的经验。李永春 中国人民大
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技…
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 保障报法律事务中心主任五、培训对象分管人力资源副总经理，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培
股权激励培训--非上市公司专场(第29期)
人气： 2230
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励 五步连贯股权激励法”！――第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。――第一家将“博弈
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