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条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”

人气： 759

课程评分:

开课时间：2010-06-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：新疆乌鲁木齐市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支管理,薪

条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”

人气： 1134

课程评分:

开课时间：2010-06-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：马小丽

课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利

关键字：工支管理,薪酬管理增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班一工支管理,薪

Excel函数高手(2天)2007中文版

人气： 637

课程评分:

开课时间：2012-07-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：Excel,Office,公式函数 Excel函数高手(2天)2007中文版 Excel之所以具备强大的数据分析与处理功能，公式函数起了非常重要的作用。本课…

职位分析评估与薪酬福利设计

人气： 2039

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理,薪酬福利

关键字：福利,薪酬,职位评估职位分析评估与薪酬福利设计【培训名称】职位分析评估与薪酬福利设计【培训地点】苏州市区【培训时间】2009年4月24-2…

2016年税务检查动向与应对技巧

人气： 927

课程评分:

开课时间：2016-05-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：待定广州市

授课讲师：陈老师

课程分类：财务管理

关键字：2016年,税务,检查,动向,应对,技巧 2016年税务检查动向与应对技巧一、财务人员的发票常识 1、什么是中国税务政策的发票 2、发票对企业纳税的影响 3…

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 1867

课程评分:

开课时间：2010-11-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用…

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 1062

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用…

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 947

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练第一单元秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1．什么是现代职业秘书/助理？2…

如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系

人气： 903

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系培训内容：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…

如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系

人气： 1176

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系培训内容：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…

企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励

人气： 1446

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励【课程纲要】一、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如…

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 379

课程评分:

开课时间：2013-07-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法金牌面试官---高效招聘与精准面试法课程大纲：第一单元候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵…

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 367

课程评分:

开课时间：2013-07-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法金牌面试官---高效招聘与精准面试法课程大纲：第一单元候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵…

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 420

课程评分:

开课时间：2013-07-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法金牌面试官---高效招聘与精准面试法课程大纲：第一单元候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵…

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 382

课程评分:

开课时间：2013-09-05 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法金牌面试官---高效招聘与精准面试法课程大纲：第一单元候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵…

金牌面试官---高效招聘与精准面试法

人气： 397

课程评分:

开课时间：2013-09-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法金牌面试官---高效招聘与精准面试法课程大纲：第一单元候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测：贵…

励为导向的绩效管理与薪酬福利体系

人气： 1984

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系上午第1部分绩效管理概述――绩效管理的四种模式――绩效管理体系…

企业绩效管理与薪酬设计

人气： 1659

课程评分:

开课时间：2008-11-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：管理技术类薪酬结构、销售类薪酬结构、工人类薪酬结构?灵活的福利设计方案：模块福利、核心福利、福利银行、无选择方案、最小

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 1199

课程评分:

开课时间：2011-04-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1780元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练课程目标：从档案管理、时间管理、差旅组织安排、电话沟通、职业化工作方法和工具等基本技能进行…

全面性薪酬福利体系的设计

人气： 1491

课程评分:

开课时间：2011-04-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬设计,薪酬规划,薪酬管理,人事全面性薪酬福利体系的设计课程目标"了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标；了解岗位测评的相关…

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