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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
融合式绩效薪酬管理
人气： 275
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职 变革管理2.华为公司主动创新、主动变革之路3.马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”
融合式绩效薪酬管理
人气： 204
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职 与变革管理2.华为公司主动创新、主动变革之路3.马云说：员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展，
融合式绩效薪酬管理
人气： 224
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职    华为公司主动创新、主动变革之路3.   马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”
融合式绩效薪酬管理
人气： 187
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职 变革管理2.华为公司主动创新、主动变革之路3.马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”
中层经理通用管理技能训练
人气： 164
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,角色定位,管理者 明机场、湖北机场集团....... ◇上海生物芯片、中科院等离子体物理研究所、上海生物制品研究所(中科院)、上海宽带..
高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧
人气： 59
课程评分:
开课时间：2018-06-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,员工,离职 上海地铁、友达光电、上海纺织等… 招聘,结构化面试,员工,离职
高效的招聘与面试
人气： 182
课程评分:
开课时间：2018-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4690元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,离职 问■灵活应对不同的应征者 ■如何识别信息的真实性 ■如何分辨离职原因 ■如何对待话多者、话少者、造假者、紧张者等4.工作
人力成本分析与管控
人气： 471
课程评分:
开课时间：2018-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：采购管理
关键字：成本分析,成本控制,招聘,离职 幅控制法2.4 招聘成本控制法2.5 培训成本控制法2.6 离职成本控制法 第二部分： 如何有效降低人力成本1.    
融合式绩效薪酬管理
人气： 466
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职 变革管理2.华为公司主动创新、主动变革之路3.马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”
融合式绩效薪酬管理
人气： 105
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职 与变革管理2.华为公司主动创新、主动变革之路3.马云说：员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展，
融合式绩效薪酬管理
人气： 233
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职    华为公司主动创新、主动变革之路3.   马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”
融合式绩效薪酬管理
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职 变革管理2.华为公司主动创新、主动变革之路3.马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”
营销操盘手特训营
人气： 121
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：喻国庆
课程分类：市场营销
关键字：招聘,设计,应收账款,现金流 营销操盘手特训营 第一章：人字篇(团队、客户)1.如何组建合格的营销团队2.招聘营销人员中常犯的错误3.营销队伍为什么成…
人力资源管理制度的设计与风险防范
人气： 279
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,风险防范,员工手册 )4.工资制度5.违约金制度6.绩效制度7.福利制度8.员工离职管理管理制度9.劳动纪律与奖惩制度的制订10.其他规章制
领导者之剑——问题的分析与解决
人气： 374
课程评分:
开课时间：2018-06-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：思维,设计 领导者之剑——问题的分析与解决 模块一、情景分析 核心：牛眼法——帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。Step1…
开放的力量--股权创新推动企业终极共创
人气： 443
课程评分:
开课时间：2018-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥9900元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：方永飞
课程分类：MBA/总裁班
关键字：离职,创业,设计,员工 用开放的、长远的眼光去发展企业。 精彩一览：传统企业的高管在离职创业时会从原公司带走两样东西，一个是人才，一个是资源。高
开放的力量--股权创新推动企业终极共创
人气： 877
课程评分:
开课时间：2018-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥9900元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：方永飞
课程分类：MBA/总裁班
关键字：离职,创业,设计,员工 用开放的、长远的眼光去发展企业。 精彩一览：传统企业的高管在离职创业时会从原公司带走两样东西，一个是人才，一个是资源。高
Create Business Partners…
人气： 640
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：职业经理人,离职,数据分析,员工 现动态分配 (11)    控制与退出机制：新进、主被动离职、特殊情况下的管控办 三、HR数据分析内容四维度——由外
市场营销数据的分析与挖掘
人气： 390
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：纪先生
课程分类：市场营销
关键字：数据分析,统计分析 3、决策树工具 4、规划求解工具 5、离散型变量的LOGISTIC回归(预测) 6、时间
《重新定义绩效管理》
人气： 272
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姚琼
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,互联网,kpi,绩效 《重新定义绩效管理》 模块1：传统绩效管理的挑战与困惑•      传统绩效管理模型•      传统绩效管理挑战与困惑…
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