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课程分类:
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 669
课程评分:
开课时间:2012-04-25 09:09 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李国忠
课程分类:生产管理,项目管理
关键字:IPD,研发,项目管理,沙盘演练 挈领;而不是面面俱到,生搬硬套;4、课在IPD沙盘培训软件上完成,实时给出流每一环节的成本、费用、质量与风险情况
开课时间:2012-04-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-05-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:公司内部讲
课程分类:
关键字:五大工具,SPC,统计过程控制,统计,权威 移动极差第二章持续改进和计过控制预防和探测过控制变差的普通原因和特殊原因局部措施和对采取措施(过度调
开课时间:2012-05-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:公司内部讲
课程分类:
关键字:五大工具,SPC,统计过程控制,统计,权威 移动极差第二章持续改进和计过控制预防和探测过控制变差的普通原因和特殊原因局部措施和对采取措施(过度调
开课时间:2012-06-09 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-06-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-06-22 09:00 已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥8000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:CCAA认可的I…
课程分类:生产管理,质量管理
关键字:ISO27000 ISO27000信息安全管理体(ISMS)国家注册审核员培训 1、信息安全管理体基础知识2、信息安全管理体标准(I…
开课时间:2012-06-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-07-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-07-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-07-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1880元
开课地点:浙江 金华市
授课讲师:蔡少优
课程分类:财务管理
关键字:财务管理,管理培训 增值税专用发票案6、某商贸有限公司多种手段虚开增值税专用发票列案7、北京关某兄弟骗购、虚开发票团伙案8、税警联合查处制
人气: 831
课程评分:
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张怡林
课程分类:生产管理
关键字:需求,产品规划 高科、广州邮通、格林威尔、武汉电信器件公司、迪威视讯等软件及集成:用友软件、金蝶软件、亚信科技、东软软件、中软国际、
人气: 674
课程评分:
开课时间:2012-08-03 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:韩增海
课程分类:领导力
关键字:团队管理,领导力 团队正确决策的8大步骤【第二天上午】4、计划、跟踪、控制循环5、有效的团队会议流(1)备好会前会 (2)开好会中会
开课时间:2012-08-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-08-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-08-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:公司内部讲
课程分类:
关键字:五大工具,SPC,统计过程控制,统计,权威 移动极差第二章持续改进和计过控制预防和探测过控制变差的普通原因和特殊原因局部措施和对采取措施(过度调
开课时间:2012-08-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,人事,人事培训,薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
开课时间:2012-08-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:人力资源,薪酬福利
关键字:人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 在众多的实证案例中,我们了解到占据员多数的人,其薪酬体,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提
人气: 1125
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老
课程分类:生产管理
关键字:生产管理,DFT (DFT)基本要素 IPD模式下的DFT体结构 可测性设计(DFT)基本过
人气: 1020
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老
课程分类:生产管理
关键字:生产管理,DFT (DFT)基本要素 IPD模式下的DFT体结构 可测性设计(DFT)基本过
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