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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 1310
课程评分:
开课时间:2012-09-08 16:32 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 嘉兴市
授课讲师:张荣
课程分类:领导力
关键字:领导力 打造卓越的团队执行力 第一部分:执行质的打造一. 执行、执行力、团队执行力二. 角色与执行三. 执行质的有效打造1、…
人气: 635
课程评分:
开课时间:2012-09-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:刘辉
课程分类:领导力,职业素养
关键字:领导力,职业素养 意的地方6.常见沟通误区■未能准确表达■未能准确理解■客观因的影响7.沟通策略第二部分 与上司沟通技巧1.与上司沟通常
人气: 602
课程评分:
开课时间:2012-11-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘辉
课程分类:领导力,职业素养
关键字:领导力,职业素养 意的地方6.常见沟通误区■未能准确表达■未能准确理解■客观因的影响7.沟通策略第二部分 与上司沟通技巧1.与上司沟通常
人气: 579
课程评分:
开课时间:2012-12-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:江西 赣州市
授课讲师:刘辉
课程分类:领导力,职业素养
关键字:领导力,职业素养 意的地方6.常见沟通误区■未能准确表达■未能准确理解■客观因的影响7.沟通策略第二部分 与上司沟通技巧1.与上司沟通常
开课时间:2012-10-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:人力资源管理,薪酬设计 下属分子公司的效益是否要与集团公司挂钩?七、奖金设计与外部因的影响1、老总的奖金究竟该不该发?2、采购经理的奖金究竟该
开课时间:2012-12-21 09:30 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王浩
课程分类:销售管理,目标管理
关键字:销售目标,目标管理,激励制度 的领导力 销售团队领导力 销售经理最缺的领导力元销售领导力之8大守则案例:2005年,团队没有完成任务,沈
人气: 2055
课程评分:
开课时间:2013-01-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周希奇
课程分类:人力资源,领导力
关键字:三驾马车,培训体系,培训运营体系,培训 标杆企业学经营4、产品模型-产品=平台+内容 -产品五要-平台价值=理念+权威+体验+服务 -内容价值=实用下
人气: 1332
课程评分:
开课时间:2013-01-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王浩
课程分类:销售管理,团队管理
关键字:销售目标,目标管理,激励制度,创新,激励,管理 的领导力 销售团队领导力 销售经理最缺的领导力元销售领导力之8大守则案例:2005年,团队没有完成任务,沈
人气: 356
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI 指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因分解KPI指标,3种基本的模式4、按照驱动因分解的四种方
人气: 327
课程评分:
开课时间:2013-09-13 17:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI 指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因分解KPI指标,3种基本的模式4、按照驱动因分解的四种方
人气: 423
课程评分:
开课时间:2013-09-05 17:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI 指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因分解KPI指标,3种基本的模式4、按照驱动因分解的四种方
人气: 431
课程评分:
开课时间:2013-10-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI 指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因分解KPI指标,3种基本的模式4、按照驱动因分解的四种方
人气: 488
课程评分:
开课时间:2013-08-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI 指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因分解KPI指标,3种基本的模式4、按照驱动因分解的四种方
人气: 349
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI 指标与下级指标的关系2、分解指标的2种基本方法3、按照驱动因分解KPI指标,3种基本的模式4、按照驱动因分解的四种方
人气: 338
课程评分:
开课时间:2013-03-31 09:59 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:人力资源,行政管理
关键字:行政管理 分析与最佳实践 内部服务质量与服务利润链行政团队建设的八个要行政团队建设的五个阶段案例讨论:如何让行政部出彩二、如何成
人气: 563
课程评分:
开课时间:2011-12-28 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘毛华
课程分类:
关键字:工厂设备维修管理 工厂设备维修管理 时间:2011年12月28-29日 上海费用:3200元/人(包括授课费、讲义、证书、午餐等)◇第一天…
人气: 595
课程评分:
开课时间:2013-04-06 09:38 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈练
课程分类:
关键字:人力资源,TTT,培训师,职业素养,企业内训 课程大纲设计 ◇课程整体设计与单元设计 ◇空序蒙太奇:质类课程构思 ◇时序蒙太奇:技能类课程构思 ◇现场训练
开课时间:2013-06-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理
关键字:生产,TPM 构建卓越生产运营管理体系-精益TPM培训大纲 第一单元认识我们的问题并深刻理解TPM的作用和意义TPM的概念及其发展TP…
开课时间:2013-06-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理
关键字:生产,TPM 构建卓越生产运营管理体系-精益TPM培训大纲 第一单元认识我们的问题并深刻理解TPM的作用和意义TPM的概念及其发展TP…
人气: 719
课程评分:
开课时间:2013-05-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理,质量管理
关键字:EHS,安全生产管理,杜邦经验 EHS-安全生产管理(杜邦经验分享) 课程背景:明确新的安全理念——一切事故均能预防;走进世界上安全运作泰斗—美国杜邦掌…
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