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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
Excel在财务管理中的高效应用
人气： 544
课程评分:
开课时间：2016-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王 老师
课程分类：
关键字：excel,设计,财务报表,企业运营 风图)预算差异分析图的制作(高低点连线折线图)影响利润因素分析图的制作(瀑布图)第4部分：动态图表的制作创建动态图
卓越班组长训练营
人气： 386
课程评分:
开课时间：2017-02-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,生产线,员工 v 班组长的地位和使命 v 班组长的承上启下 v 班组长的素质要求 v 自己为什么担任班组长    ◆学员自检：班组长
卓越班组长训练营
人气： 433
课程评分:
开课时间：2017-05-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,生产线,员工 v 班组长的地位和使命 v 班组长的承上启下 v 班组长的素质要求 v 自己为什么担任班组长    ◆学员自检：班组长
卓越班组长训练营
人气： 417
课程评分:
开课时间：2017-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,生产线,员工 v 班组长的地位和使命 v 班组长的承上启下 v 班组长的素质要求 v 自己为什么担任班组长    ◆学员自检：班组长
卓越班组长训练营
人气： 584
课程评分:
开课时间：2017-11-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,生产线,员工 v 班组长的地位和使命 v 班组长的承上启下 v 班组长的素质要求 v 自己为什么担任班组长    ◆学员自检：班组长
卓越班组长训练营
人气： 396
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,生产线,员工 v 班组长的地位和使命 v 班组长的承上启下 v 班组长的素质要求 v 自己为什么担任班组长    ◆学员自检：班组长
卓越班组长训练营
人气： 512
课程评分:
开课时间：2017-09-02 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,生产线,员工 v 班组长的地位和使命 v 班组长的承上启下 v 班组长的素质要求 v 自己为什么担任班组长    ◆学员自检：班组长
卓越班组长训练营
人气： 632
课程评分:
开课时间：2017-10-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,角色认知,生产线,员工 v 班组长的地位和使命 v 班组长的承上启下 v 班组长的素质要求 v 自己为什么担任班组长    ◆学员自检：班组长
渠道开发与管理
人气： 2320
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：销售管理
关键字：渠道开发,市场开发,渠道建设,设计 信任，难以接触与管理他们的客户第二单元  渠道设计的原则与要素1、外部环境：竞争对手与市场竞争2、内部的优势与劣势：我们
跨部门沟通与协作
人气： 2773
课程评分:
开课时间：2017-08-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张椿龄
课程分类：领导力
关键字：跨部门沟通,思维,沟通,团队管理 统性解决问题4、团队动荡的 Trigger – 容易忽略的因素三、新的挑战 – MI 时代的沟通变化与冲击1、移动互联网
MTP-中层管理者的管理技能提升
人气： 1617
课程评分:
开课时间：2017-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张椿龄
课程分类：生产管理
关键字：mtp,中层管理,管理技能,管理者 MTP-中层管理者的管理技能提升 第一单元 管理者自我认知提升 一、认知篇 – 团队管理者角色认知1、角色识别     …
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 551
课程评分:
开课时间：2017-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 359
课程评分:
开课时间：2017-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 364
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 237
课程评分:
开课时间：2017-04-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 344
课程评分:
开课时间：2017-05-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 430
课程评分:
开课时间：2017-05-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 348
课程评分:
开课时间：2017-06-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 313
课程评分:
开课时间：2017-06-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 305
课程评分:
开课时间：2017-07-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 个体业绩之间的矛盾2、分解指标的2种基本思想   按照驱动因素分解指标；   按照责任人分解指标；3、按照驱动因素分解K
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