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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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近1个月
近1周
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6001-15000元
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不限
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大客户销售技巧与客户关系
管
理
人气:
438
课程评分:
开课时间:2016-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程广见
课程分类:
销售管理
关键字:
大客户销售
,
客户关系
,
客户满意
,
性格
大客户销售技巧与客户关系
管
理
】一、大客户认知与信息分析■什么是大客户?核心客户?■客户销售分级的必要性与
理
论■采购氛围…
向杜邦学安全
管
理
人气:
559
课程评分:
开课时间:2016-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹老师
课程分类:
生产管理
关键字:
安全管理
,
员工
,
安全培训
,
主管
向杜邦学安全
管
理
】第一部分:杜邦安全
管
理
理
念篇1、杜邦公司安全文化发展旅程■杜邦公司的成立■黑火药的教训与三个安全决策…
向杜邦学安全
管
理
人气:
1639
课程评分:
开课时间:2016-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹老师
课程分类:
生产管理
关键字:
安全管理
,
员工
,
安全培训
,
主管
向杜邦学安全
管
理
】第一部分:杜邦安全
管
理
理
念篇1、杜邦公司安全文化发展旅程■杜邦公司的成立■黑火药的教训与三个安全决策…
考核体系落地的18大重点难点突破提升
人气:
284
课程评分:
开课时间:2016-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi
,
bsc
,
员工
,
设计
的考核方案如何设计,以及如何与薪酬体系挂钩?(企业高
管
、部门
经
理
、研发类、营销类、生产一线类、行政综合类、关联生产类)■
考核体系落地的18大重点难点突破提升
人气:
185
课程评分:
开课时间:2016-08-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi
,
bsc
,
员工
,
设计
的考核方案如何设计,以及如何与薪酬体系挂钩?(企业高
管
、部门
经
理
、研发类、营销类、生产一线类、行政综合类、关联生产类)■
考核体系落地的18大重点难点突破提升
人气:
323
课程评分:
开课时间:2016-11-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi
,
bsc
,
员工
,
设计
的考核方案如何设计,以及如何与薪酬体系挂钩?(企业高
管
、部门
经
理
、研发类、营销类、生产一线类、行政综合类、关联生产类)■
考核体系落地的18大重点难点突破提升
人气:
347
课程评分:
开课时间:2016-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi
,
bsc
,
员工
,
设计
的考核方案如何设计,以及如何与薪酬体系挂钩?(企业高
管
、部门
经
理
、研发类、营销类、生产一线类、行政综合类、关联生产类)■
考核体系落地的18大重点难点突破提升
人气:
192
课程评分:
开课时间:2016-08-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi
,
bsc
,
员工
,
设计
的考核方案如何设计,以及如何与薪酬体系挂钩?(企业高
管
、部门
经
理
、研发类、营销类、生产一线类、行政综合类、关联生产类)■
考核体系落地的18大重点难点突破提升
人气:
243
课程评分:
开课时间:2016-11-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi
,
bsc
,
员工
,
设计
的考核方案如何设计,以及如何与薪酬体系挂钩?(企业高
管
、部门
经
理
、研发类、营销类、生产一线类、行政综合类、关联生产类)■
考核体系落地的18大重点难点突破提升
人气:
335
课程评分:
开课时间:2016-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi
,
bsc
,
员工
,
设计
的考核方案如何设计,以及如何与薪酬体系挂钩?(企业高
管
、部门
经
理
、研发类、营销类、生产一线类、行政综合类、关联生产类)■
财务
管
理
沙盘模拟
人气:
712
课程评分:
开课时间:2016-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:湖北 湖北
授课讲师:刘锦秀
课程分类:
财务管理
关键字:
沙盘模拟
,
现金流
,
财务分析
的三个
管
道,创造自由现金流的方法4、资本性支出和运营性支出,
经
营现金流的平衡5、了解原材料成本、生产成本、直接成本、间接
企业文化建设与落地实务
人气:
475
课程评分:
开课时间:2016-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:高长勇
课程分类:
战略管理
关键字:
企业文化建设
,
思维
,
设计
,
员工
任。1、提使命:企业存在的根本目的和
理
由2、使命表述的六字真
经
3、知名企业使命举例4、绘愿景:为企业指明前进的方向5、用
行政工作统筹
管
理
人气:
779
课程评分:
开课时间:2016-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:舒薇
课程分类:
职业素养
关键字:
行政
,
行政管理
,
绩效
,
员工
本认知一、当前环境下行政
管
理
的转型1)从
管
家型到枢纽型2)从
经
验
管
理
到科学
管
理
3)从被动执行到
主
动推进二、行政统筹的绩效
沟通360
人气:
3826
课程评分:
开课时间:2010-07-02 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:罗峰先生
课程分类:
关键字:
沟通
AND ORGANISING INFORMATION)。历
经
澳洲劳工部十余年推广实践,已
经
成为非常成熟有效的课程体系和
MTP—中层
管
理
者技能提升训练
人气:
442
课程评分:
开课时间:2016-12-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张习宁
课程分类:
生产管理
关键字:
管理者
,
中层
,
提升
,
mtp
,
训练
关键。然而,许多
管
理
者在工作中常遇到以下困惑——如何认识现代
经
理
人的角色与任务?如何提高职业
经
理
人的素质?如何调动下属工
MTP—中层
管
理
者技能提升训练
人气:
215
课程评分:
开课时间:2016-10-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张习宁
课程分类:
生产管理
关键字:
管理者
,
中层
,
提升
,
mtp
,
训练
关键。然而,许多
管
理
者在工作中常遇到以下困惑——如何认识现代
经
理
人的角色与任务?如何提高职业
经
理
人的素质?如何调动下属工
MTP—中层
管
理
者技能提升训练
人气:
417
课程评分:
开课时间:2016-09-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:张习宁
课程分类:
生产管理
关键字:
管理者
,
中层
,
提升
,
mtp
,
训练
关键。然而,许多
管
理
者在工作中常遇到以下困惑——如何认识现代
经
理
人的角色与任务?如何提高职业
经
理
人的素质?如何调动下属工
MTP—中层
管
理
者技能提升训练
人气:
397
课程评分:
开课时间:2016-08-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:张习宁
课程分类:
生产管理
关键字:
管理者
,
中层
,
提升
,
mtp
,
训练
关键。然而,许多
管
理
者在工作中常遇到以下困惑——如何认识现代
经
理
人的角色与任务?如何提高职业
经
理
人的素质?如何调动下属工
MTP—中层
管
理
者技能提升训练
人气:
210
课程评分:
开课时间:2016-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张习宁
课程分类:
生产管理
关键字:
管理者
,
中层
,
提升
,
mtp
,
训练
关键。然而,许多
管
理
者在工作中常遇到以下困惑——如何认识现代
经
理
人的角色与任务?如何提高职业
经
理
人的素质?如何调动下属工
MTP—中层
管
理
者技能提升训练
人气:
709
课程评分:
开课时间:2016-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张习宁
课程分类:
生产管理
关键字:
管理者
,
中层
,
提升
,
mtp
,
训练
关键。然而,许多
管
理
者在工作中常遇到以下困惑——如何认识现代
经
理
人的角色与任务?如何提高职业
经
理
人的素质?如何调动下属工
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76-90
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】【
226-240
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256-270
】【
271-285
】【
286-290
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29229 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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领导力 27774 门 >
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职业素养 26066 门 >
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职业技能 3744 门 >
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