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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发人员的考核与激励
人气： 739
课程评分:
开课时间：2010-06-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：研发人员的考核与激励 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处
fmea知识
人气： 779
课程评分:
开课时间：2010-06-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理
关键字：fmea手册 步展开FMEA在设计过程中的应用，以及与其它设计开发工具的联结；同时组织学员借助贵司产品开发为例展开练习和讨论。【培训内
研发人员的考核与激励
人气： 775
课程评分:
开课时间：2010-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处
fmea讲解
人气： 903
课程评分:
开课时间：2010-06-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：fmea资料 步展开FMEA在设计过程中的应用，以及与其它设计开发工具的联结；同时组织学员借助贵司产品开发为例展开练习和讨论。第一单元
潜在失效模式分析
人气： 828
课程评分:
开课时间：2010-06-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理
关键字：fmea资料 FMEA分析方式：功能分析法 案例分析：传动器功能结构或其它类似产品 DFMEA的表格填写(表头)
从技术走向管理实战训练营
人气： 619
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理实战训练营 避免盲目创新c) ……4. 习惯之一：成果导向a) 过程和结果的关系b) 追求过程的快乐还是成果的快乐c) 成果导向对
从技术走向管理实战训练营
人气： 665
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理实战训练营 避免盲目创新c) ……4. 习惯之一：成果导向a) 过程和结果的关系b) 追求过程的快乐还是成果的快乐c) 成果导向对
试验设计与分析DOE
人气： 919
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：周老师
课程分类：质量管理
关键字：试验设计,分析,DOE 在全因子实验设计中所用到的一些符号的意义·解释主要结果和相互作用·设定并分析2 x 2 全因子实验法
打造房地产企业卓越执行力
人气： 3597
课程评分:
开课时间：2010-06-25 08:30 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥680元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：伊英杰
课程分类：拓展/其它
关键字：房地产企业,执行力,管理咨询,公开课 打造房地产企业卓越执行力 时间安排课 程 大 纲8:30～8:40开幕式8:40～10:00第一讲 聚焦执行(一)成长…
研发人员的考核与激励
人气： 600
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：JAY
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？这个案例中体现了哪些研发绩效管
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源,资源管理,资源分析 2.关键员工效率比例3.关键员工主动流失率4.出勤率5.管理结构层次6.薪酬结构层次7.公司人力市场……如何得到人力资本
从技术走向管理
人气： 646
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理 则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则
研发人员的考核与激励
人气： 730
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 761
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：项目管理
关键字：团队建设,团队建设与管理 项目的BEI创建过程演示d) 如何基于研发胜任力素质模型创建结构化面试试题库？* 演示：研发人员的结构化面试试题库e)
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 639
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 项目的BEI创建过程演示d) 如何基于研发胜任力素质模型创建结构化面试试题库？* 演示：研发人员的结构化面试试题库e)
工厂成本控制与制造业绩提升
人气： 612
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：安岷老师
课程分类：生产管理
关键字：工厂成本控制与制造业绩提升 工厂成本控制与制造业绩提升 第一部分:成本的分类与构成1、成本分类2、固定成本与变动成本3、成本、售价与利润的关系4、成…
从技术走向管理
人气： 703
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理 )习惯的价值与培养2)习惯与原则3)习惯之一：成果导向过程和结果的关系不同研发职位应完成的结果追求过程的快乐还是成果的快
研发人员的考核与激励
人气： 604
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6、研发绩效管理中如何处
从技术走向管理
人气： 642
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理 则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、结果反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则
研发人员的考核与激励
人气： 728
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：研发人员的考核与激励 进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通？6)研发绩效管理中如何处
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