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评价
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气:
2591
课程评分:
开课时间:2010-04-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
DISC
,
测评
,
人力资源
,
招聘选拔
标差异 实践第五部分:
结
构 特殊图像分析
《 一线班组长管理实务》基础班大纲(6天)
人气:
654
课程评分:
开课时间:2010-04-12 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥7200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张永嘉
课程分类:
关键字:
精益生产
,
公开课
,
一线班组长
,
一线班组长培训
一. 班组长的定义二. 班组长的特点三. 班组长的管理技能
结
构四. 班组长应注意的五个方面第二讲 管理的职能和循环
从设计到执行-工厂统筹控制体系打造
人气:
956
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
生产管理
关键字:
设计
,
执行
,
工厂
,
统筹
,
控制体系
,
打造
制度执行虎头蛇尾,形同虚设!。。。。。。计划失控,过程失控,
结
果
失控,管理失控!钱越来越难赚,效率低下是根源!效率低下,
SA8000社会责任体系内审员培训
人气:
1400
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥400元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:丰培谊
课程分类:
生产管理
关键字:
SA8000
,
社会责任体系内审员培训
,
社会验厂
SA8000社会责任体系内审员培训 一、社会责任&客户COC概述二、制订社会标准的宗旨三、社会责任标准的诞生四、…
职业形象塑造与现代商务礼仪
人气:
893
课程评分:
开课时间:2010-04-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张淑秋
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪培训
客户传递一种信息,即优质的产品与卓越的服务,而这种信息传递的
结
果
就是客户信任度的明显提升。杰克.伟尔奇等世界杰出的企业领
MBO、KPI与BSC目标设定与绩效面谈实战
人气:
1491
课程评分:
开课时间:2010-04-09 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程守爱
课程分类:
人力资源
关键字:
MBO
,
KPI
,
BSC
,
目标
,
实战
绩效管理 1. 绩效管理的核心:实现组织战略目标 2.
结
果
和行为 3. 绩效循环 4.为什么人们不喜欢绩效考核
企业年度培训计划的制定与执行
人气:
1659
课程评分:
开课时间:2010-04-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王猛
课程分类:
人力资源
关键字:
MBA
,
管理技能
,
人力资源
,
培训计划
,
培训管理
)模拟:分组进行现场模拟与问题答疑5、培训需求调研的分析与总
结
:1)、调研分析的路径推导图+方法说明2)需求验证的
结
果
导
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气:
2246
课程评分:
开课时间:2010-04-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
DISC
,
测评
,
人力资源
,
招聘选拔
标差异 实践第五部分:
结
构 特殊图像分析
构建高绩效团队
人气:
2370
课程评分:
开课时间:2010-03-30 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈洁敏
课程分类:
领导力
关键字:
团队建议
,
团队管理
,
绩效团队
1.课堂目标:①愿意改变――帮助学员对照新、旧工作模式及其
结
果
来看清自身的“行为短板”,激发学员主动改变的动机;②学会
从技术走向管理
人气:
799
课程评分:
开课时间:2010-03-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:Giles
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
研发管理
,
技术管理
,
领导沟通
,
从技术走向管理
则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、
结
果
反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则
从技术走向管理
人气:
589
课程评分:
开课时间:2010-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:Giles
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
项目管理
关键字:
从技术走向管理
训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑2.总
结
和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题3.掌握实现从
研发人员的考核与激
人气:
736
课程评分:
开课时间:2010-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发人员
,
考核
进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5、绩效目标制定和考核
结
果
反馈的过程中如何与员工进行沟通?6、研发绩效管理中如何处
魔法口才特训营课程
人气:
1073
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥2980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张海翔
课程分类:
职业素养
关键字:
口才
,
口才培训
,
演讲口才
色、平添魅力。 第二部分:演讲技巧 1、精彩演讲的开场白与
结
尾设计技巧――“凤头豹尾”,文章如此,讲话亦然。开头是讲者
FMEA潜在失效模式及后
果
分析培训
人气:
1984
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
FMEA培训
,
潜在失效模式及后果分析培训
准备工作 FMEA分析方式:功能分析法 案例分析:传动器功能
结
构或其它类似产品 DFMEA的表格填写(表头) DFMEA
营销数据分析------用数字说话
人气:
768
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
数据分析
,
营销数据分析
流水帐式的通报,缺乏对客户、业务、营销、竞争方面的深入分析,
结
果
决策者只能凭着本能的反应来运作,决策存在很大的失误风险。
销 售 数 据 分 析 - 用 数 字 说 话
人气:
621
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
销售管理
关键字:
销售数据分析
比分析3.频数分析4.多业务条件动态分类汇总5.可视化分段与
结
构分析六、市场调查与置信度分析市场调研是合法获取数据的重要
MBO、KPI与BSC目标设定与绩效面谈实战
人气:
1528
课程评分:
开课时间:2010-03-26 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱
课程分类:
人力资源
关键字:
MBO
,
KPI
,
BSC
,
目标
,
实践
绩效管理 1. 绩效管理的核心:实现组织战略目标 2.
结
果
和行为 3. 绩效循环 4.为什么人们不喜欢绩效考核
计量仪器校验与管理培训
人气:
956
课程评分:
开课时间:2010-03-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥850元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:梁老师
课程分类:
质量管理
关键字:
仪器维修
,
内校员培训
计量仪器校验与管理培训 【课程大纲】 《量规与仪器校验管理培训课程》系众多企业的计量人员的共同学习探讨的过程,培训讲师会…
计量仪器校验与管理培训
人气:
663
课程评分:
开课时间:2010-03-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥850元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:梁老师
课程分类:
质量管理
关键字:
仪器维修
,
内校员培训
计量仪器校验与管理培训 【课程大纲】 《量规与仪器校验管理培训课程》系众多企业的计量人员的共同学习探讨的过程,培训讲师会…
研发人员的考核与激励
人气:
1409
课程评分:
开课时间:2010-03-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发管理
,
人力资源
,
绩效
,
kpi
进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目标制定和考核
结
果
反馈的过程中如何与员工进行沟通?6)研发绩效管理中如何处
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公开课课程分类
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客户服务 5277 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29227 门 >
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培训发展 4791 门 >
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质量管理 20365 门 >
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项目管理 12502 门 >
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领导力 27710 门 >
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职业素养 26060 门 >
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职业技能 3717 门 >
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