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采购与供应谈判
人气:
1405
课程评分:
开课时间:2011-06-11 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
关键字:
采购
,
供应谈判
,
采购谈判
采购价格的谈判是必要的吗第六章:采购谈判中的战术运用与谈判
结
束马斯诺需求理论在谈判中的运用 获得承诺与
结
束交易的方法谈
目标管理与绩效考核
人气:
1061
课程评分:
开课时间:2011-06-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
职业素养
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
实性---①实战分享:影响推动绩效效
果
的四个阶段五、绩效考核
结
果
的运用1、人员的甄选2、培训规划的制订3、与考核匹配的薪
目标管理与绩效考核
人气:
1640
课程评分:
开课时间:2011-06-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效管理
,
人员绩效
,
人员考核
,
目标管理
实性---①实战分享:影响推动绩效效
果
的四个阶段五、绩效考核
结
果
的运用1、人员的甄选2、培训规划的制订3、与考核匹配的薪
目标管理与绩效考核
人气:
1124
课程评分:
开课时间:2011-06-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
邱明俊
,
目标管理
,
绩效考核
,
人力资源
实性---①实战分享:影响推动绩效效
果
的四个阶段五、绩效考核
结
果
的运用1、人员的甄选2、培训规划的制订3、与考核匹配的薪
目标管理与绩效考核
人气:
764
课程评分:
开课时间:2011-06-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
实性---①实战分享:影响推动绩效效
果
的四个阶段五、绩效考核
结
果
的运用1、人员的甄选2、培训规划的制订3、与考核匹配的薪
Minitab在品质管理中的高级应用
人气:
738
课程评分:
开课时间:2011-06-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:冀老师
课程分类:
关键字:
Minitab
,
品质
;R研究 计数值R&R 研究(10) 总
结
Minitab,品质
Minitab在品质管理中的高级应用
人气:
752
课程评分:
开课时间:2011-06-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:冀老师
课程分类:
关键字:
Minitab
,
品质
;R研究 计数值R&R 研究(10) 总
结
Minitab,品质
目标管理与绩效考核
人气:
1152
课程评分:
开课时间:2011-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:崔翔
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
,
绩效管理
,
领导力
,
人力资源
实性---①实战分享:影响推动绩效效
果
的四个阶段五、绩效考核
结
果
的运用1、人员的甄选2、培训规划的制订3、与考核匹配的薪
目标管理与绩效考核
人气:
887
课程评分:
开课时间:2011-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
职业素养
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
实性---①实战分享:影响推动绩效效
果
的四个阶段五、绩效考核
结
果
的运用1、人员的甄选2、培训规划的制订3、与考核匹配的薪
目标管理与绩效考核
人气:
973
课程评分:
开课时间:2011-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邱明俊
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效管理
,
人员绩效
,
人员考核
,
目标管理
实性---①实战分享:影响推动绩效效
果
的四个阶段五、绩效考核
结
果
的运用1、人员的甄选2、培训规划的制订3、与考核匹配的薪
SPC统计过程控制(总第62期)实战训练营
人气:
722
课程评分:
开课时间:2011-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何小勇
课程分类:
关键字:
SPC统计过程控制
,
SPC
运作模拟- 角色扮演 - 练习- 自我评估测验。【课程特色】
结
果
导向:使参加课程学习人员都能掌握SPC原理并能实际灵活地
ISO 9001管理体系主任审核员(IRCA注册…
人气:
1959
课程评分:
开课时间:2011-05-30 09:00
已结束
课程时长:35小时
课程价格:¥7860元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
iso9001
,
国际注册
,
质量体系
,
主任审核员
,
IRCA
报告 监督连续评估 审核员国际注册程序 末次会议回顾 课程总
结
审核实习 “ 审核实习”,这一练习可使学员在对某一公司
从技术走向管理
人气:
483
课程评分:
开课时间:2011-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:Giles
课程分类:
生产管理
关键字:
技术走向管理
则、分配时的抗拒处理、分配时的控制紧度、分配后的跟踪与控制、
结
果
反馈)16)给研发技术人员空间(猴子管理、授权的五个原则
研发人员的考核与激励
人气:
479
课程评分:
开课时间:2011-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
考核与激励
进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目标制定和考核
结
果
反馈的过程中如何与员工进行沟通?6)研发绩效管理中如何处
研发课程――《研发人员的考核与激励》
人气:
1630
课程评分:
开课时间:2011-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:曾学明
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
研发
,
培训
B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?造成绩效考核
结
果
无法达成共识的原因是什么?这个案例中体现了哪些研发绩效管
潜在失效模式与后
果
分析FMEA(最新版)高级研修…
人气:
853
课程评分:
开课时间:2011-05-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:滕老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
潜在失效模式
,
FMEA
步展开FMEA在设计过程中的应用,以及与其它设计开发工具的联
结
;同时组织学员借助贵司产品开发为例展开练习和讨论。课程内容
营销数据分析------用数字说话
人气:
544
课程评分:
开课时间:2011-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
营销数据分析
,
数字说话
流水帐式的通报,缺乏对客户、业务、营销、竞争方面的深入分析,
结
果
决策者只能凭着本能的反应来运作,决策存在很大的失误风险。
基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测
人气:
951
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
市场营销
,
职业素养
,
销售管理
关键字:
excel
,
销售管理
,
销售分析
,
销售预测
的速度表、高度表、油量表、转速表;下一步的操作会带来什么样的
结
果
;您的油管是否有漏洞;飞行方向是否正确;这些靠拍脑袋已经
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
901
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效
,
薪酬设计
,
KPI
,
沙盘
业的经营目标达成与否透过什么来体现?如何实现量化考核,使考核
结
果
更加有说服力?绩效考核
结
果
应该怎样使用才能产生正激励?
GRI认可的可持续发展报告培训
人气:
1739
课程评分:
开课时间:2011-05-25 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
GRI
,
CSR
,
可持续发展
,
认可
效指标的选择 透过方针和目标将报告内容与监控
结
合质量验证与应用水平就报告
结
果
与公众的沟通 GRI,CSR
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财务管理 13971 门 >
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