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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
项目绩效考核与管理实务
人气： 606
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,绩效考核,管理实务 设计方法 2.1.1 项目绩效体系如何与公司目标、部门目标结合 2.1.2 公司层面项目绩效目标和KPI设计 2.
《高级人才测评师》认证培训
人气： 7583
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人才测评,人力资源,人才测评师,高级人才测评师 标准化心理测评技术：原理及应用 5．人才测评师向企业提供的结构化行为面试技术 6．国内外500强、行业领军机构人才测评
长春方联SQL SERVER 2005课程培训简…
人气： 1981
课程评分:
开课时间：2009-06-01 17:30 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1400元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：长春方联,数据库 长春方联SQL SERVER 2005课程培训简介 培训目标?学员有能力实现日常管理SQL Server数据库，掌握数据…
打造团队系统执行力
人气： 2245
课程评分:
开课时间：2009-04-26 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥398元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,领导力,销售管理
关键字：创新管理 防止人才流失；6、如何使员工提升客服质量的六种方法；7、如何结合企业实际，建立学习型组织，培养适合自己企业持续发展所需的
河北第七期注册人才测评师资格认证培训班
人气： 1665
课程评分:
开课时间：2009-07-17 08:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥1800元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才测评师,河北,人力资源 河北第七期注册人才测评师资格认证培训班 模块一：人才测评概论模块二：测评技术使用 常用心理测验介绍、选择及使…
企业合同风险评估、防控及合同管理实务
人气： 7734
课程评分:
开课时间：2009-04-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：公开课,风险 (一)协商原则及方法(二)仲裁程序(三)诉讼程序第三部分 总结一、企业合同风险防范的法律对策二、律师帮助企业建立合同风险
实用商务双赢谈判技巧-商务谈判，双赢谈判，销售谈…
人气： 3451
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理,销售谈判
关键字：双赢谈判,商务谈判,客户分析,博弈,性格分析,双赢谈判技巧 的开场白 1)打开话题的技巧，如何认识陌生人2)与客户快速联结的表象系统．角色扮演．表象系统与成交案例分析3)如何赢得客
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-08-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算 他们没有耐心看详细的数据(除销售数据)，利用经验判断，直奔结果，HR的一些数据没有震振力，如离职率，绩效考核没有激励性
卓越团队教练课程
人气： 1337
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥380元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：卓越团队 而帮助学员达成自己的目标，明白自己在团队中的价值和自己想要的结果，训练学员具备成功者的特质，让其觉醒，立刻行动，创造梦想
研发人员的绩效考核与激劢
人气： 1582
课程评分:
开课时间：2009-05-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发绩效考核 跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪些研发绩
战略性目标管理与绩效考核实务
人气： 1094
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,目标管理
关键字：管理 战略性目标管理与绩效考核实务 【课程纲要】一、目标管理篇案例：A,是什么导致了索尼业绩下滑？ B,一张难以填写…
《4P整体绩效考核、高绩效团队构建特训班》
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：绩效,团队,特训班,绩效考核培训 制不依，企业公信力下降。企业存在哪些病症？改变还是改善？① 结果主义到过程主义② 形式主义到现场主义：海尔十三条：建立法
高绩效团队构建与4P整体绩效考核实务特训
人气： 1539
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核培训 高成本时代低利润不是必然：人才和利润只是结果，企业所处的人才市场和竞争环境都是一样的，没有更好的人才
项目绩效考核与管理实务
人气： 665
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理实务,绩效考核 设计方法 2.1.1 项目绩效体系如何与公司目标、部门目标结合 2.1.2 公司层面项目绩效目标和KPI设计 2.
项目绩效考核与管理实务
人气： 789
课程评分:
开课时间：2009-08-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理实务,绩效考核 设计方法 2.1.1 项目绩效体系如何与公司目标、部门目标结合 2.1.2 公司层面项目绩效目标和KPI设计 2.
《系统执行力》千人演讲大会
人气： 1848
课程评分:
开课时间：2009-07-19 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥398元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：创新管理 防止人才流失；6、如何使员工提升客服质量的六种方法；7、如何结合企业实际，建立学习型组织，培养适合自己企业持续发展所需的
项目绩效考核与管理实务
人气： 1018
课程评分:
开课时间：2009-08-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,绩效考核,管理实务 设计方法 2.1.1 项目绩效体系如何与公司目标、部门目标结合 2.1.2 公司层面项目绩效目标和KPI设计 2.
研发人员的考核与激励
人气： 865
课程评分:
开课时间：2009-05-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪些研发绩
研发人员的考核与激励
人气： 710
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪些研发绩
研发人员的考核与激励
人气： 697
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪些研发绩
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