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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新经理的4大技能
人气： 684
课程评分:
开课时间：2011-12-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张耀升 王梓恒
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技能,时间管理,高效会议,情绪管理 设定好会议议程3.原则三：集中精力于会议议题4.原则四：会议结束前要总结发言5.原则五：会后跟踪第四章：情绪和压力管理1
新经理的4大技能
人气： 827
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟锐 梁永存
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技能,时间管理,高效会议,情绪管理 设定好会议议程3.原则三：集中精力于会议议题4.原则四：会议结束前要总结发言5.原则五：会后跟踪第四章：情绪和压力管理1
企业虚拟股权激励方案设计与实施(New)
人气： 1569
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌
课程分类：财务管理
关键字：企业,股权,激励方案,设计与实施 企业虚拟股权激励方案设计与实施(New) 1、虚拟股权“虚”在哪里2、如何确定虚拟股东的权利3、股权激励规模的确定模式4…
赢在销售过程
人气： 1710
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：韩金钢
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,过程管理,销售漏斗 块模块一：过程管理决定业绩达成1.目前销售管理的现状2.只重结果、忽略过程的危害3.结果与过程把控的关系模块二：过程管理
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 567
课程评分:
开课时间：2011-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：销售 效的绩效考评系统的流程和标准 如何有效的控制过程与结果 三种典型的绩效考评模式分享：经过各种形式的
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 547
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：销售 效的绩效考评系统的流程和标准 如何有效的控制过程与结果 三种典型的绩效考评模式分享：经过各种形式的
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 638
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：销售 效的绩效考评系统的流程和标准 如何有效的控制过程与结果 三种典型的绩效考评模式分享：经过各种形式的
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 695
课程评分:
开课时间：2011-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 试的学员无须交纳)备 注：1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 684
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 业的经营目标达成与否透过什么来体现？如何实现量化考核，使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 662
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 业的经营目标达成与否透过什么来体现？如何实现量化考核，使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？
IE精英2天1夜实战模拟训练 ---国际化方法与…
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2011-09-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：IE精英2天1夜实战模拟训练,---国际化方法与技巧实战 色扮演、全员分享、专题讨论、模拟练习、习题计算、个别交流授课结构：全局观、硬性技术和软性技巧交融进行，激情碰撞、精彩演绎
“赢的中层”―企业中层经理(主管)执行力提升高级…
人气： 664
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：芦岩等
课程分类：领导力
关键字：绩效,奖罚,过程考评,结果考评 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
“赢的中层”―企业中层经理(主管)执行力提升高级…
人气： 1340
课程评分:
开课时间：2011-10-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：芦岩等
课程分类：领导力
关键字：绩效,奖罚,过程考评,结果考评 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
“赢的中层”―企业中层经理(主管)执行力提升高级…
人气： 811
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：芦岩等
课程分类：领导力
关键字：绩效,奖罚,过程考评,结果考评 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
“赢的中层”―企业中层经理(主管)执行力提升高级…
人气： 734
课程评分:
开课时间：2011-12-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张楷昂等
课程分类：领导力
关键字：绩效考核管理培训,过程考评,结果考评 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
“赢的中层”―企业中层经理(主管)执行力提升高级…
人气： 410
课程评分:
开课时间：2012-09-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张楷昂等
课程分类：领导力
关键字：绩效考核管理培训,过程考评,结果考评 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
股权激励实战训练
人气： 804
课程评分:
开课时间：2011-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：股权管理,激励政策,利益分配 元老圆满退出难题，降低股权风险！让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！股权激励的方法将从
股权激励实战训练
人气： 948
课程评分:
开课时间：2011-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：股权管理,激励政策,利益分配 元老圆满退出难题，降低股权风险！让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！股权激励的方法将从
股权激励实战训练
人气： 967
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：股权管理,激励政策,利益分配 元老圆满退出难题，降低股权风险！让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！股权激励的方法将从
销售技能必修课
人气： 6374
课程评分:
开课时间：2012-02-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售技巧,销售策略,销售方法,销售培训 惫；价钱被压得很低；成交率很低；……出现这些问题是很正常的。结果就是“产品卖不出去”！然而这些，是可以通过学习与训练改变
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