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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
产 品 经 理 管 理 实 战 训 练
人气： 1539
课程评分:
开课时间：2009-11-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰先生
课程分类：人力资源,领导力
关键字：产品管理 产 品 经 理 管 理 实 战 训 练 ◇课程背景curriculum background ============…
新产品研发流程优化与研发项目管理
人气： 751
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰先生
课程分类：生产管理,研发项目管理
关键字：产品研发流程,研发项目管理 计划测评c) 计划完成率的计算13、演练与问题讨论八、研发绩效管理概述1、研发高层：述职管理2、研发中层和团队：BSC
新产品研发流程优化与研发项目管理
人气： 957
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰先生
课程分类：生产管理,研发项目管理
关键字：产品研发流程,研发项目管理 计划测评c) 计划完成率的计算13、演练与问题讨论八、研发绩效管理概述1、研发高层：述职管理2、研发中层和团队：BSC
总经理的财务管理实战高级研修班
人气： 642
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：章从大先生
课程分类：财务管理
关键字：总经理,财务管理,实战,高级研修班 总经理的财务管理实战高级研修班 【课程简介】：在企业运营中，财务数据可以将企业的各项经营活动按照统一的标准进行评价和比较…
总经理的财务管理实战高级研修班
人气： 652
课程评分:
开课时间：2009-11-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大先生
课程分类：财务管理
关键字：总经理,财务管理,实战,高级研修班 总经理的财务管理实战高级研修班 【课程简介】：在企业运营中，财务数据可以将企业的各项经营活动按照统一的标准进行评价和比较…
总经理的财务管理实战高级研修班
人气： 777
课程评分:
开课时间：2009-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：章从大先生
课程分类：财务管理
关键字：总经理,财务管理,实战,高级研修班 总经理的财务管理实战高级研修班 【课程简介】：在企业运营中，财务数据可以将企业的各项经营活动按照统一的标准进行评价和比较…
总经理的财务管理实战高级研修班
人气： 794
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大先生
课程分类：财务管理
关键字：总经理,财务管理,实战,高级研修班 总经理的财务管理实战高级研修班 【课程简介】： 在企业运营中，财务数据可以将企业的各项经营活动按照统一的标准进行评…
精益六西格玛管理高级实战班
人气： 1210
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：生产管理
关键字：六西格玛管理,精益六西格玛 精益六西格玛管理高级实战班 【第一部分：精益生产】一、认识精益生产 1、制造业当前所面临的竞争与挑战 2、生…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 713
课程评分:
开课时间：2009-10-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：质量管理
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训,岗位分析绩效考核与薪酬设计 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 862
课程评分:
开课时间：2009-11-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：战略管理
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训,岗位分析绩效考核与薪酬设计 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力…
中层管理高级研修班
人气： 631
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨俊峰
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：中层管理,高级研修班 乏术？ 为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？ 为什么…… 今天的中层干部，正承受着
中层管理高级研修班
人气： 831
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨俊峰
课程分类：人力资源
关键字：中层管理,高级研修班 乏术？ 为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？ 为什么…… 今天的中层干部，正承受着
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 11…
人气： 1426
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 11月20-22日(上海) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 950
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源规划 力资源管理的系统思维及战略工具1.人力资源管理如何影响企业的绩效；2.对卓越经营的理论分析：S-C-P模型，Porter
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 876
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源规划 力资源管理的系统思维及战略工具1.人力资源管理如何影响企业的绩效；2.对卓越经营的理论分析：S-C-P模型，Porter
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12…
人气： 1508
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12月11-13日(北京) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经…
高绩效团队的提升与激励
人气： 765
课程评分:
开课时间：2009-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 高绩效团队的提升与激励 培训提纲第一章、高绩效团队的建设一、什么是团队 1、认识团队 (1+1=？) 2、团…
高绩效团队的提升与激励
人气： 717
课程评分:
开课时间：2009-11-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 高绩效团队的提升与激励 培训提纲第一章、高绩效团队的建设一、什么是团队 1、认识团队 (1+1=？) 2、团…
高绩效团队的提升与激励
人气： 687
课程评分:
开课时间：2009-12-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 高绩效团队的提升与激励 “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” ----…
高绩效团队的提升与激励
人气： 569
课程评分:
开课时间：2009-10-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 高绩效团队的提升与激励 “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” ----…
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