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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
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生产管理
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近1个月
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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评价
销售团队建设与销售人员考核激励
人气:
749
课程评分:
开课时间:2012-01-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张嫣
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
朝会---晚会制度 销售管理5要素第二篇:业
绩
才是硬道理---销售团队建设与管理分享: 把干毛巾拎出水来
销售团队建设与销售人员考核激励
人气:
712
课程评分:
开课时间:2012-01-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张嫣
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
朝会---晚会制度 销售管理5要素第二篇:业
绩
才是硬道理---销售团队建设与管理分享: 把干毛巾拎出水来
突破性领导力
人气:
982
课程评分:
开课时间:2011-12-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
领导力
更加依赖于企业的文化、团队的合作以及领导者的魅力。团队是达成
绩
效
的主体,企业中、高层管理者要承担起团队领军的重任。领导力
让企业轻松解决任何管理问题的系统模式―― “积分…
人气:
2009
课程评分:
开课时间:2012-07-20 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥9800元
开课地点:湖北 荆门市
授课讲师:李荣
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬绩效
算?11、为什么要给干部下达奖。扣分任务?12、员工的工作业
绩
如何与积分挂钩?13、怎样用积分鼓励员工多做好人好事?14
2011年终
绩
效
面谈与全面培训体系设计高级特训班
人气:
1516
课程评分:
开课时间:2011-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4380元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林老师 杨少杰
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
培训
2011年终
绩
效
面谈与全面培训体系设计高级特训班 《战略
绩
效
管理体系设计》主讲:杨少杰老师(12月16日09:00―17…
领导力训练营
人气:
7510
课程评分:
开课时间:2012-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
执行力
,
团队建设
,
目标管理
,
中层管理
方法,协助管理者落实目标管理,达成预定目标,从而达到提升经营
绩
效
的目的。 1、目标诊断:如何设定可操作性的目标?2、建立
领导力训练营
人气:
800
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
执行力
,
团队建设
,
目标管理
,
中层管理
方法,协助管理者落实目标管理,达成预定目标,从而达到提升经营
绩
效
的目的。 1、目标诊断:如何设定可操作性的目标?2、建立
领导力训练营
人气:
873
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
执行力
,
团队建设
,
目标管理
,
中层管理
方法,协助管理者落实目标管理,达成预定目标,从而达到提升经营
绩
效
的目的。 1、目标诊断:如何设定可操作性的目标?2、建立
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
672
课程评分:
开课时间:2012-02-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购
响下,如何降低采购的各项成本? 采购管理的
绩
效
考核目标有哪些?我方的要求过多或过高会怎样?
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
712
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购
响下,如何降低采购的各项成本? 采购管理的
绩
效
考核目标有哪些?我方的要求过多或过高会怎样?
MTP-M 人员的管理和领导力
人气:
1032
课程评分:
开课时间:2011-12-08 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理
,
领导力
技能的演练,将相关管理技能落实于日常管理工作,以提升企业管理
绩
效
,增强企业核心竞争力,使个人与企业同时受益,实现双赢。
企业
绩
效
考核与管理暨薪酬体系设计操作案例
人气:
668
课程评分:
开课时间:2011-12-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
工资薪酬管理
企业
绩
效
考核与管理暨薪酬体系设计操作案例 各有关单位: 随着经济的发展,许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
企业
绩
效
考核与管理暨薪酬体系设计操作案例
人气:
714
课程评分:
开课时间:2011-12-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
工资薪酬管理
企业
绩
效
考核与管理暨薪酬体系设计操作案例 各有关单位: 随着经济的发展,许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
企业
绩
效
考核与管理暨薪酬体系设计操作案例
人气:
5499
课程评分:
开课时间:2012-01-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
工资薪酬管理
企业
绩
效
考核与管理暨薪酬体系设计操作案例 各有关单位: 随着经济的发展,许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
《以需求为导向的培训体系设计与建设》
人气:
1156
课程评分:
开课时间:2011-12-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:范一智
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
,
以需求为导向
训分析法■4.培训计划书“天龙八部”第三部分:培训项目管理与
绩
效
认同■1.培训项目分类■2.培训项目管理四大工作■3.培
情境领导
人气:
6458
课程评分:
开课时间:2011-12-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:马刚
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
管理
,
培训
优劣项分析领导风格改进建议实战模拟训练第一单元:如何影响部属
绩
效
领导与管理的区别影响力产生的原因实施影响力的方式与过程搭
时间管理艺术
人气:
1499
课程评分:
开课时间:2012-04-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1490元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍爱中
课程分类:
职业素养
关键字:
时间管理
课当天的中餐费)课程对象:希望通过更有
效
的时间管理来提高工作
绩
效
的员工、经理及主管。课程背景: 你是否有过这样的经验:毫
《如何设计
绩
效
考核体系》
人气:
1341
课程评分:
开课时间:2011-12-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁雅杰
课程分类:
人力资源
关键字:
战略目标
,
权重
,
过程监控
《如何设计
绩
效
考核体系》 为什么学习本课程 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现…
如何成为出色的班组长
人气:
1314
课程评分:
开课时间:2011-12-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨华
课程分类:
生产管理
关键字:
角色认知
,
领导理论
,
激励理论
长的能力开发第三节班组长的自我成长与提升第四节班组长提高工作
绩
效
的方法与时间管理第三章班组长领导能力的开发
战略
绩
效
管理体系建设及实施
人气:
1422
课程评分:
开课时间:2011-12-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
,
绩效
管理
关键字:
微笑法则
,
价值树
,
MBO
战略
绩
效
管理体系建设及实施 为什么学习本课程也许你正为
绩
效
考核的问题头疼,正为员工的工作积极性不高而苦恼,作为企业经理的…
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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