你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2012-02-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：降低采购成本及供应商谈判技巧 背景：在金融风暴的影响下，如何降低采购的各项成本？采购管理的绩效考核目标有哪些？我方的要求过多或过高会怎样？怎样分析供应
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：战略管理 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 时间地点： 2012年03月16-17日 深圳 2012年03月22-2…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 388
课程评分:
开课时间：2012-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 798
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：领导力
关键字：管理 二章、如何管理工作态度 →如何才能快速的提高下属的工作绩效？ →如何让下属在主动积极，而不是被动消极？
供应商管理与采购谈判技巧
人气： 796
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳老师
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：谈判技巧 同事对供应商的评估4、供应商日常管理1)厂商管理圈2)供应商绩效考核三种方案3)供应商定期与不定期稽核4)供应商教育训练
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 712
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部综合管理技能提升 管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员赠送课外资料：1、
如何建设高绩效的管理团队
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-02-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：中层经理之高绩效团队的提升与激励 如何建设高绩效的管理团队 培训费用：1600元/一天(含一天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例分析、游戏…
领导心理学
人气： 953
课程评分:
开课时间：2012-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鞠老师
课程分类：领导力,心理学
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 领导心理学 【课程描述】如何提高企业领导者的领导能力是众多企业追求的主题，成功的领导者不仅具有成熟的心理素质，更应该具有…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 621
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 588
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 478
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 574
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 790
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 491
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 459
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 462
课程评分:
开课时间：2012-06-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 651
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 586
课程评分:
开课时间：2012-08-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 468
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 版权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时
首页 上一页 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类