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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 762
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 742
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面…
KPI+BSC 实战训练营
人气： 763
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效,考核 KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一、绩效管理的意义与作用 1、绩效管理对企业、经理的意义； 2、考核方法的优…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 薪酬体系设计课纲：(开课时间：12月25日 上海 2010年1月17日 广州)…
运用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙永玲
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡,人力资源 用平衡计分卡(BSC)推进人力资源变革发展 第一模块 企业绩效管理系统的变革(1)绩效管理体系与企业战略执行 (2)传
研发项目工具与模板实务培训
人气： 940
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：Richard
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：研发,项目,工具与模板,管理 研发项目工具与模板实务培训 ■课程内容 一、案例分析1、研发项目团队沟通的游戏2、从进度、质量和成本(风险)的三重约束来…
绩效管理实战案例精解
人气： 1881
课程评分:
开课时间：2010-01-15 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,实战,案例,案例精解 绩效管理实战案例精解 一、导致绩效管理失败的三大原因及解决方法1.案例及分析；2.导致绩效管理失败的三大原因分析；3.如…
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算 整前，怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整？4.如何进行绩效管理的有效性分析？制定人力资源战略时，对人力规划需求分析
绩效管理
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：陈玉国
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 绩效管理 课 程 收 益：绩效考核为什么这么难？难点一：档次拉不开，考核半天好坏分不清难点二：经理们不重视，都不想得罪人…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 729
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 700
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律…
研发绩效管理及激励机制
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效管理,激励机制 研发绩效管理及激励机制 课程大纲：1.研发绩效管理及激励机制概述什么是绩效和绩效管理绩效管理的四大步骤绩效管理与绩效考核…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 944
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 689
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气： 1197
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,有效激励,实战训练营,绩效考核培训 绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营 2009年12月19--20日--广州 2009年12月25--26日--…
产 品 经 理 管 理 实 战 训 练
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰先生
课程分类：领导力
关键字：产,品,经,理,管,实,战,训,练 产 品 经 理 管 理 实 战 训 练 一、产品管理最佳模式及案例分析 1、打造全方位的产品经理 2、对产品经理的建…
产品经理管理实战训练
人气： 924
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：产品经理,实战训练,2009,12,25,上海,管理 产品经理管理实战训练 ◆费====用：2500元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)◆认证费用：…
集成产品开发(IPD)
人气： 986
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡红卫
课程分类：生产管理
关键字：产品开发 )2.2.3.支撑性的子流程体系2.2.4.基于KPI体系的绩效管理2.2.5.IPD工具(业务、技术)2.3.IPD的
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,有效激励,绩效考核培训,绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练 绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营 第一单元、绩效管理的思维1、案例分享：GE，索尼的考核2、学员讨论：绩效考核…
中国呼叫中心运营管理高级研修班
人气： 1934
课程评分:
开课时间：2009-12-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心 看呼叫中心：员工行为特点 5、从管理的角度看呼叫中心：目标，绩效，成长 二、呼叫中心运营绩效指标 1、呼叫中心的运营与绩
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