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以业绩为导向的绩效管理

人气： 951

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑君先生

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：业绩,导向,绩效管理以业绩为导向的绩效管理课程大纲第一单元绩效管理的必要性□案例：汽车、马车的对比与绩效管理的关系□案例：收集珍珠与员工…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 1312

课程评分:

开课时间：2010-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010年6月12-13日上海2010年6月18-19日深圳20…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 777

课程评分:

开课时间：2010-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…

绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理

人气： 981

课程评分:

开课时间：2010-06-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹伟慈

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理一．目标管理篇二．日常教导篇三．绩效考核篇三．贡献回报篇课程安排 Agenda目…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 1008

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010年6月12-13日上海2010年6月18-19日深圳20…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 721

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 855

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 656

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理课程背景curriculum background 《劳动合…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 492

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：

关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理课程大纲curriculum introduction(结合10个…

打造卓越的绩效体系

人气： 1449

课程评分:

开课时间：2010-06-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2720元

开课地点：北京北京市

授课讲师：赵智通

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,人力资源打造卓越的绩效体系 -- 一问：绩效考核和绩效管理是一回事儿吗？ -- 二问：绩效管理为什么？其价值何在？难道绩效管理就…

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 1046

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 2010年6月12-13日上海2010年6月18-19日深圳20…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 668

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 826

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 443

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：

关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…

绩效管理专家胜任力特训营

人气： 1140

课程评分:

开课时间：2010-06-26 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监,绩效专员绩效管理专家胜任力特训营培训时间:二天培训日期:10年01月23、24日第51期,10年04月24、25日第52期,1…

绩效管理专家胜任力特训营

人气： 1200

课程评分:

开课时间：2010-06-26 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,人力资源绩效管理专家胜任力特训营课程模块：模块一：绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建实务―案例研讨：令人沮丧的年度调薪…

绩效管理专家胜任力特训营

人气： 1235

课程评分:

开课时间：2010-06-26 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,人力资源绩效管理专家胜任力特训营课程模块：模块一：绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建实务―案例研讨：令人沮丧的年度调薪…

《绩效管理与考核》

人气： 1709

课程评分:

开课时间：2010-07-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效《绩效管理与考核》第一单元部门主管与绩效管理公司为什么要进行绩效管理部门主管为什么要了解绩效管理部门主管要转…

绩效管理与考核

人气： 1221

课程评分:

开课时间：2010-07-24 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理与考核,KPI,绩效考核绩效管理与考核 1,公司为什么要进行绩效管理 2,部门主管为什么要了解绩效管理 3,部门主管要转变绩效管理的观念4,部门…

产品平台规划与模块研发

人气： 2415

课程评分:

开课时间：2010-07-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：生产管理

关键字：产品,平台规划,模块,研发术规划？如何进行CBB(公共共享模块)设计？如何保障从组织及绩效方面来保障与牵引企业基于平台进行产品开发？……课程基于国

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