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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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研发管理
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采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近1个月
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不限
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6001-15000元
课程评价:
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五星
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产企业《内部运营及各部门
绩
效
考
核
与标杆企业指标体
人气:
1759
课程评分:
开课时间:2013-07-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:地产专家
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源
,
人事管理
,
绩效管理
,
激励机制
,
考核
房地产企业《内部运营及各部门
绩
效
考
核
与标杆企业指标体系解读》 一、房地产企业内部运营管理体系的内涵1.运营配合管理理念2…
高级采购管理
人气:
710
课程评分:
开课时间:2013-07-07 13:09
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王保华
课程分类:
关键字:
高级采购
如何选择评估供应商供应商选择和评估的标准 供应商的
绩
效
评估供应商现场访问建议和改善 与供应
高
效
仓储管理与工厂物料配送
人气:
574
课程评分:
开课时间:2013-07-09 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张仲豪 老师
课程分类:
物流管理
,
仓储管理
关键字:
物流仓库管理
,
物料配送
料拣货配送的
效
率? 拣货(发料)的KPI?哪些因素会影响拣货
绩
效
?拣货运作的流程如何?各阶段会出什么问题?如何确定需求单
企业
绩
效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
290
课程评分:
开课时间:2013-07-11 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业
绩
效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
绩
效
考
核
课程大纲:一、推行KPI与
绩
效
管理体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体…
绩
效
考
核
暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
269
课程评分:
开课时间:2013-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
绩
效
考
核
暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与
绩
效
管理体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体系所面临的方法问题…
绩
效
考
核
暨 KPI+BSC 实 战 训 …
人气:
498
课程评分:
开课时间:2013-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩
,
效
,
考
,
核
,
暨
,
KPI+BSC
,
实
,
战
,
训
,
练
,
营
绩
效
考
核
暨 KPI+BSC 实 战 训 练 营 【课程大纲】一.推行KPI与
绩
效
管理体系需要解决的三大问题1、企…
金牌面试官---高
效
招聘与精准面试法
人气:
379
课程评分:
开课时间:2013-07-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
金牌面试官---高
效
招聘与精准面试法 课 程 大 纲:第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测:贵…
绩
效
考
核
暨KPI+BSC实战训练营
人气:
328
课程评分:
开课时间:2013-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
绩
效
考
核
暨KPI+BSC实战训练营 课程简介:在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、hr经常会和我说,
绩
效
管理很重要…
苏州excel培训office企业中国高
效
办公课…
人气:
855
课程评分:
开课时间:2013-07-11 14:23
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1400元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
苏州office培训
,
excel培训
苏州excel培训office企业中国高
效
办公课之excel数据处理分析 第1章数据的输入第2章数据的格式化第3章排序、…
咨询式——企业股权激励操作实务总裁班
人气:
747
课程评分:
开课时间:2013-07-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
人力资源
,
战略管理
,
何志聪
应:---激励过度与激励不足---员工成为真正的股东---业
绩
下滑员工收入上涨---激励一部分人打击了另外一大部分人行业
中层经理之沟通艺术与关系协调
人气:
306
课程评分:
开课时间:2013-07-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
沟通
中层经理之沟通艺术与关系协调 培训费用:1600元/一天(含一天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 授课方式:内容讲述、…
咨询式---企业股权激励操作实务总裁班
人气:
404
课程评分:
开课时间:2013-07-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:
领导力
,
MBA/总裁班
,
总裁班
关键字:
股权激励
应:---激励过度与激励不足---员工成为真正的股东---业
绩
下滑员工收入上涨---激励一部分人打击了另外一大部分人行业
东莞ISO9001:2008内审员培训公开班
人气:
613
课程评分:
开课时间:2013-07-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥460元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:曹老师
课程分类:
质量管理
关键字:
东莞ISO内审员培训
,
东莞9001培训
,
ISO培训
东莞ISO9001:2008内审员培训公开班 1. ISO9000基础知识及升级背景。 2. ISO9001:200…
电气注册电气工程师
考
前辅导班 注册电气工程师培训…
人气:
694
课程评分:
开课时间:2013-07-13 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴凤来
课程分类:
培训发展
,
职业技能
关键字:
发输变电
,
供配电
电气注册电气工程师
考
前辅导班 注册电气工程师培训时间地点 各有关企、事业单位及相关
考
生: 根据人保部、住建部相关文件精神…
2013年注册电气工程师
考
前辅导班 注册电气工程…
人气:
530
课程评分:
开课时间:2013-07-13 10:37
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥5600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:吴凤来
课程分类:
培训发展
,
职业技能
关键字:
发输变电
,
供配电
2013年注册电气工程师
考
前辅导班 注册电气工程师培训内容 开设专业 二个专业:发输变电、供配电招生对象 凡中华人民共和…
企业税收热点解析
人气:
278
课程评分:
开课时间:2013-07-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:安越全职讲师
课程分类:
关键字:
税收
企业税收热点解析 ★安越咨询☆ 企业税收热点解析关注税收热点,夯实纳税基础【培训价格】:4800元/人(包括培训费、讲义…
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面谈技巧
人气:
276
课程评分:
开课时间:2013-07-18 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面谈技巧 第1天:金牌面试官---高
效
招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
金牌面试官---高
效
招聘与精准面试法
人气:
367
课程评分:
开课时间:2013-07-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
金牌面试官---高
效
招聘与精准面试法 课 程 大 纲:第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测:贵…
企业
绩
效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
296
课程评分:
开课时间:2013-07-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业
绩
效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
绩
效
考
核
课程大纲:一、推行KPI与
绩
效
管理体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体…
绩
效
考
核
暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
259
课程评分:
开课时间:2013-07-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
绩
效
考
核
暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与
绩
效
管理体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体系所面临的方法问题…
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