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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 289
课程评分:
开课时间：2013-08-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 383
课程评分:
开课时间：2013-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
采购谈判策略与技巧
人气： 632
课程评分:
开课时间：2013-08-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王保华
课程分类：采购管理
关键字：谈判 采购谈判策略与技巧 一、采购谈判概述1.何谓谈判2.谈判中可能涉及的议题3.影响谈判及其结果的诸多因素4.谈判的心理模式…
咨询式——企业股权激励操作实务总裁班
人气： 530
课程评分:
开课时间：2013-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,人力资源,战略管理,何志聪 应：---激励过度与激励不足---员工成为真正的股东---业绩下滑员工收入上涨---激励一部分人打击了另外一大部分人行业
中层经理之沟通艺术与关系协调
人气： 484
课程评分:
开课时间：2013-08-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：沟通 中层经理之沟通艺术与关系协调 培训费用：1600元/一天(含一天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 授课方式：内容讲述、…
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 376
课程评分:
开课时间：2013-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售 销售精英2天一夜疯狂训练 一．销售人员应该具备的10个心态1．做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望2．做销售不要…
质量工程师(QE)核心技能提升实战训练
人气： 491
课程评分:
开课时间：2013-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：质量管理
关键字：李广泰,质量工程师,管理技能,质量管理,生产管理 质量工程师(QE)核心技能提升实战训练 举办时间：2013年08月17-18日深圳 08月24-25日上海费 用…
全能型车间主任实战技能训练
人气： 608
课程评分:
开课时间：2013-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,储备干部,职业素质,员工 全能型车间主任实战技能训练 课程大纲:第一讲、基层领导角色认知与管理认知◆问题讨论1、为什么我们总是很忙？2、为什么忙的…
新版ITIL V3 最佳实践课程
人气： 405
课程评分:
开课时间：2013-08-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈老师
课程分类：互联网/语言
关键字：新版ITIL,V3,最佳实践课程 新版ITIL V3 最佳实践课程 单元1 IT服务管理最佳实践库ITIL介绍简介：介绍ITIL相关背景知识及基本概念单…
2013年长春系统集成项目经理考前培训班
人气： 511
课程评分:
开课时间：2013-08-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2000元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：王树文、杨法力等
课程分类：职业技能
关键字：系统集成项目管理工程师,项目经理 2013年长春系统集成项目经理考前培训班 普通价：￥2000/人 团购价：￥1600/人(2人以上) VIP…
静心能量-塔罗之夜
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2013-08-28 18:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：金玉婷
课程分类：国学/心理学
关键字：心灵能量,塔罗,能电 静心能量-塔罗之夜 静心自然疗法的根源来自印度古医学，这种古老的医学形式已在印度流传了几千年之久。其历史还能追溯到中国和…
学习岗位分析、任职资格与绩效考核》
人气： 438
课程评分:
开课时间：2013-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：向HW学习岗位分析,任职资格与绩效考核 《向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核》 第一部分：组织架构设计、岗位分析一、岗位与组织1.岗位管理与组织战略的关系2…
绩效考核与绩效管理实务
人气： 970
课程评分:
开课时间：2013-08-29 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：尚明淮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,人力资源,业绩评估 绩效考核与绩效管理实务 一、绩效管理的基本概念与理解绩效管理的意义对各阶层的影响管理者在绩效管理中的角色绩效管理的工作量…
《企业文化落地咨询研讨会》
人气： 3371
课程评分:
开课时间：2013-08-30 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘洋
课程分类：战略管理
关键字：企业文化,领导力,战略,使命,愿景,核心价值观 《企业文化落地咨询研讨会》 课程时间2013年8月30日、31日，2013年10月18日共三天时间课程特色导师讲授 小组…
CompTIA Cloud Essential云…
人气： 1348
课程评分:
开课时间：2013-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：CompTIA认…
课程分类：互联网/语言
关键字：云计算,云计算培训,云计算认证,CompTIA认证 CompTIA Cloud Essential云计算精要认证培训 一、 从商业角度阐述云计算的特点1.1 云计算基础1…
人力资源共享服务中心实施与运营
人气： 5183
课程评分:
开课时间：2013-08-30 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥1080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：CDP集团运营副…
课程分类：人力资源
关键字：共享服务中心,薪酬,Payroll,Shared,Services,BPO 人力资源共享服务中心实施与运营 一. 人力资源共享服务中心的布局与实施1. 什么是共享服务中心 1) 共享服务中心的由…
淘宝网店美工培训
人气： 1184
课程评分:
开课时间：2013-08-31 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁老师
课程分类：市场营销
关键字：淘宝美工,美工技能培训,美工实战 淘宝网店美工培训 深圳淘宝网店美工培训用什么教程的网店美工培训如何让你的淘宝网店更漂亮，吸引顾客眼球，提高淘宝店的销量，…
2013年石家庄系统集成项目经理考前培训班
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-09-02 19:17 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2000元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：王树文、杨法力等
课程分类：职业技能
关键字：系统集成项目管理工程师,项目经理 2013年石家庄系统集成项目经理考前培训班 普通价：￥2000/人 团购价：￥1600/人(2人以上) VI…
析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 320
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 433
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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