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沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…

人气： 702

课程评分:

开课时间：2011-09-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：沙盘模拟式-绩效考核沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营课程背景：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与…

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

人气： 1285

课程评分:

开课时间：2011-07-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：秦杨勇先生

课程分类：

关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理绩效考核暨KPI+BSC实战训练营费用：2800元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程简介：韩非子曾经说过…

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

人气： 544

课程评分:

开课时间：2012-11-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：蔡老师

课程分类：

关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计绩效考核暨KPI+BSC实战训练营费用：2800元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程简介：韩非子曾经说过…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律

人气： 462

课程评分:

开课时间：2016-03-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,风险防范,成本控制关于举办“薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制”操作实务研讨班的通知各有关企事业单…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律

人气： 425

课程评分:

开课时间：2016-04-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,风险防范,成本控制关于举办“薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制”操作实务研讨班的通知各有关企事业单…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律

人气： 473

课程评分:

开课时间：2016-04-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,风险防范,成本控制关于举办“薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制”操作实务研讨班的通知各有关企事业单…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律

人气： 524

课程评分:

开课时间：2016-05-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,薪酬设计关于举办“薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制”操作实务研讨班的通知各有关企事业单…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律

人气： 443

课程评分:

开课时间：2016-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,风险防范,成本控制关于举办“薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制”操作实务研讨班的通知各有关企事业单…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律

人气： 671

课程评分:

开课时间：2016-05-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,风险防范,成本控制关于举办“薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制”操作实务研讨班的通知各有关企事业单…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风

人气： 330

课程评分:

开课时间：2016-05-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：苏海南

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,法律风险,成本控制薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制操作实务】第一部分：薪酬改革新形式下如何制定更具…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风

人气： 378

课程评分:

开课时间：2016-04-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：苏海南

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,法律风险,成本控制薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制操作实务】第一部分：薪酬改革新形式下如何制定更具…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风

人气： 405

课程评分:

开课时间：2016-06-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：西藏西藏

授课讲师：苏海南

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,法律风险,成本控制薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制操作实务】第一部分：薪酬改革新形式下如何制定更具…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风

人气： 325

课程评分:

开课时间：2016-04-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：四川四川

授课讲师：苏海南

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,法律风险,成本控制薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制操作实务】第一部分：薪酬改革新形式下如何制定更具…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风

人气： 370

课程评分:

开课时间：2016-05-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：陕西陕西

授课讲师：苏海南

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,法律风险,成本控制薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制操作实务】第一部分：薪酬改革新形式下如何制定更具…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风

人气： 343

课程评分:

开课时间：2016-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广西广西

授课讲师：苏海南

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,法律风险,成本控制薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制操作实务】第一部分：薪酬改革新形式下如何制定更具…

酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风

人气： 421

课程评分:

开课时间：2016-05-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：苏海南

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,法律风险,成本控制薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法律风险防范与人工成本控制操作实务】第一部分：薪酬改革新形式下如何制定更具…

客户关系建立与维护管理

人气： 1243

课程评分:

开课时间：2017-01-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：李俊

课程分类：客户服务

关键字：客户关系,供应商,沟通技巧,销售人员客户关系建立与维护管理第一部分：中国式关系营销基础利益是纽带，信任是保证双方的利益彼此的信任组织利益与个人利益…

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律

人气： 1128

课程评分:

开课时间：2017-03-17 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥2980元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：肖婷婷

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,设计,绩效考核,员工 “企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范”操作实务研讨班第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律

人气： 437

课程评分:

开课时间：2017-03-24 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：肖婷婷

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,设计,绩效考核,员工 “企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范”操作实务研讨班第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律

人气： 729

课程评分:

开课时间：2017-04-07 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥2980元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：肖婷婷

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,设计,绩效考核,员工 “企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范”操作实务研讨班第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…

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