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创新营销
人气:
686
课程评分:
开课时间:2013-03-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:叶峰
课程分类:
市场营销
关键字:
创新营销
创新营销 企业的发展的使命:创新与营销敬天爱人创新营销的定义与未来趋势网络化扁平化社区化营销的四种模式1、传统营销2、创…
创新营销
人气:
547
课程评分:
开课时间:2013-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:叶峰
课程分类:
市场营销
关键字:
创新营销
创新营销 企业的发展的使命:创新与营销敬天爱人创新营销的定义与未来趋势网络化扁平化社区化营销的四种模式1、传统营销2、创…
创新营销
人气:
644
课程评分:
开课时间:2013-05-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:叶峰
课程分类:
市场营销
关键字:
创新营销
创新营销 企业的发展的使命:创新与营销敬天爱人创新营销的定义与未来趋势网络化扁平化社区化营销的四种模式1、传统营销2、创…
创新营销
人气:
540
课程评分:
开课时间:2013-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:叶峰
课程分类:
市场营销
关键字:
创新营销
创新营销 企业的发展的使命:创新与营销敬天爱人创新营销的定义与未来趋势网络化扁平化社区化营销的四种模式1、传统营销2、创…
MBA/MPA/MPACC 2014联考辅导
人气:
1013
课程评分:
开课时间:2013-01-17 09:00
已结束
课程时长:86小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张宇等
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
2014联考备考
,
MBA联考备考
,
MBA考试
MBA/MPA/MPACC 2014联考辅导 主讲内容:1、解读复旦、交大、财大、同济MBA提前
面
试流程及注意细节2、解…
企业
绩
效
管理成功实践分享
人气:
1255
课程评分:
开课时间:2013-01-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:朱易
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
企业绩效管理
企业
绩
效
管理成功实践分享 课程大纲一、透视
绩
效
管理 认识几个概念
绩
效
管理与
绩
效
评估有什么不同?
绩
效
管理常见三种体系
绩
效
管…
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧
人气:
340
课程评分:
开课时间:2013-03-07 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬管理
,
绩效考核
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧 课--程--大--纲: 第1天:金牌
面
试官---高
效
招聘与精准
面
试…
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧
人气:
511
课程评分:
开课时间:2013-03-14 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬管理
,
绩效考核
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧 课--程--大--纲: 第1天:金牌
面
试官---高
效
招聘与精准
面
试…
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧
人气:
668
课程评分:
开课时间:2013-03-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬管理
,
绩效考核
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧 课--程--大--纲: 第1天:金牌
面
试官---高
效
招聘与精准
面
试…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
319
课程评分:
开课时间:2013-01-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
保险法
,
员工关系
,
调薪调岗
复到原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.
绩
效
目标不合法合理的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
668
课程评分:
开课时间:2013-01-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
保险法
,
员工关系
,
调薪调岗
复到原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.
绩
效
目标不合法合理的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
854
课程评分:
开课时间:2013-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
保险法
,
员工关系
,
调薪调岗
复到原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.
绩
效
目标不合法合理的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧
人气:
748
课程评分:
开课时间:2013-03-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
,
薪酬管理
岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧主讲:丁坚(Kevin Ding)…
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧
人气:
558
课程评分:
开课时间:2013-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
,
薪酬管理
岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧主讲:丁坚(Kevin Ding)…
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧
人气:
247
课程评分:
开课时间:2013-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
,
薪酬管理
岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧主讲:丁坚(Kevin Ding)…
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧
人气:
468
课程评分:
开课时间:2013-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
,
薪酬管理
岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧主讲:丁坚(Kevin Ding)…
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧
人气:
555
课程评分:
开课时间:2013-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
,
薪酬管理
岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面
谈
技巧主讲:丁坚(Kevin Ding)…
PMC生产计划与物料控制操作实务
人气:
1026
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:翟老师
课程分类:
生产管理
关键字:
PMC
,
生产计划
,
物料控制
PMC生产计划与物料控制操作实务 第一部分 如何构建高
效
的生产计划与物料控制体系——解决跨部门协作问题的关键一、目前制…
高
效
绩
效
面
谈
和招聘
面
试实战训练
人气:
1037
课程评分:
开课时间:2013-11-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:邓老师
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
绩效面谈
,
绩效面谈
高
效
绩
效
面
谈
和招聘
面
试实战训练 【课程大纲】第一天 高
效
绩
效
面
谈
实战培训 一、
绩
效
面
谈
是什么
绩
效
面
谈
是什么?
绩
效
管理的P…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
559
课程评分:
开课时间:2013-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
关键字:
3E
,
薪资设计
,
薪酬管理
工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业
绩
有着直接的影响。
面
对市场竞争环境,科学合理和一定激励性的薪
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