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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
GD＆T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训
人气： 482
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：几何尺寸 GD＆T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训 •GDT介绍，符号和术语 o几何特征符号(Geometric Char…
基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
人气： 625
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：博文
课程分类：行政/法规
关键字：档案管理,知识管理,信息化管理,档案信息化 有效的模板，提供基于信息化和知识管理的企业全面档案管理规划参考方案。课程大纲:引子：一个老板的困惑---企业档案管理的困
经典DOE-试验设计及实战模拟培训
人气： 519
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：韩永春
课程分类：生产管理
关键字：设计,it 经典DOE-试验设计及实战模拟培训 试验设计引言什么是试验设计试验设计的发展过程试验设计的运用试验设计练习实验设计的基础…
制造企业物流规划与高效物料仓储配送
人气： 388
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟老师
课程分类：物流管理
关键字：管理体系,客户需求,生产计划,物料计划 标准工位器具供货等)5、如何建立物流部门主导供应商交期管理及考核、入厂物流持续改进的机制6、如何进行物流规划与包装容器(
TWI一线主管技能训练
人气： 319
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周得良
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管,沟通,上市 TWI一线主管技能训练 【开课时间】04月28-29日 广州 6月16-17日 深圳 08月25-26日 广州 10月…
培训管理模式创新—运用企业大学(商学院)的思维打…
人气： 605
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邓文敏
课程分类：战略管理
关键字：培训管理,企业大学,思维,沟通 培训管理模式创新—运用企业大学(商学院)的思维打造具有战略价值的培训中心 一、企业培训管理和培训中心现状分析1、企业员工…
市场开发与经销商管理——互联网时代下的渠道建设之…
人气： 436
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,渠道管理,区域市场,渠道营销,经销商管理 第三单元：吸引优质经销商的谈判套路一、经销商选择品牌的两个思考核心：1、产品有没有利润？2、我怎么把它卖出去？二、突破经
培训管理模式创新
人气： 191
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邓文敏
课程分类：培训发展
关键字：培训管理,企业培训,员工培训,问题分析 培训管理模式创新 培训管理模式创新课程介绍 一、企业培训管理和培训中心现状分析 1、企业员工培训现状与问题分析 为什么…
《八项基本管理技能的实践》
人气： 1271
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：彭信之
课程分类：领导力
关键字：管理技能,时间管理,管理者,员工 《八项基本管理技能的实践》 单元一：计划计划制定不周的结果和迹象制定计划的4大益处领导不愿制定计划的原因如何制定计划…
产品创新—商业成功致胜之道工作坊——华为管理真经…
人气： 301
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8999元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒋老师等
课程分类：质量管理
关键字：营销创新,思维,创新管理,互联网 产品创新—商业成功致胜之道工作坊——华为管理真经私享会第16期 华为管理真经私享会第16期产品创新—商业成功致胜之道工作…
产品需求管理
人气： 382
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4700元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：屠斌飞
课程分类：质量管理
关键字：需求管理,策划,产品开发,客户需求 等级$APPEALS方法AHP层次分析法建立需求数据库团队思考需求分析结果需求的可验证性检视产品需求管理5、市场需求的分
采购市场开发与供应商日常管理
人气： 325
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：市场开发,供应商,绩效考核 合评估的法则8.供应商的管理* 日常不符合性管理* 定期绩效考核* 供应商的激励,淘汰和持续改进* 供应商基库的管理 市
高级招聘面试技巧
人气： 180
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,qc,主管,行为面试 高级招聘面试技巧 1. 人才标准与选材流程•你到底需要什么样的人才•人力资本的QCP模型•人才标准的三个方面•怎样的系统…
销售谈判——进阶2：心理博弈
人气： 598
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售谈判,心理,谈判策略 销售谈判——进阶2：心理博弈 1.准备谈判策略* 识别出谈判对客户的重要程度* 识别出谈判对企业、对个人的重要程度* 确…
软件专业技术资格(水平)考试网络规划设计师(高级
人气： 330
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：互联网/语言
关键字：设计,互联网,英语,需求分析 全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试网络规划设计师(高级)考前 培训特色理论与实践相结合、案例分析与相关理论授课…
第五项修炼——系统思考应用实务
人气： 331
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邱昭良
课程分类：职业素养
关键字：五项修炼,系统思考,思维,董事长 第五项修炼——系统思考应用实务 课程收益深入全面地理解系统思考的价值和精髓练习使用系统思考的工具与方法探讨如何将系统思考…
绩效管理
人气： 1566
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,企业战略,绩效考核,目标管理 什么是管理？企业管理管什么？ 2、什么是绩效管理？什么叫绩效考核？什么叫目标管理(MBO)？考核与评估之间是什么关系？(
企业经营分析与问题解决
人气： 692
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：战略管理
关键字：企业经营,财务分析,绩效考核,会计 经营分析是转型时代的需要 经营分析业财融合的起点与重点 思考与讨论：经营分析岗位与传统财务岗位的区别第二模块：内容篇—
绩效管理与年度面谈
人气： 191
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,人力资源管理,员工,绩效考核 略落实的重要工具之一。其中，年终评估面谈是一个敏感时机的绩效考核工具，它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖，还跟员工来
绩效管理与年度面谈
人气： 148
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,人力资源管理,员工,绩效考核 略落实的重要工具之一。其中，年终评估面谈是一个敏感时机的绩效考核工具，它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖，还跟员工来
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