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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人才管理与继任者计划
人气： 392
课程评分:
开课时间：2020-09-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,人才测评,绩效考核 岗位及能力要求  - 确认继任者的名单* 将继任者计划与绩效考核和培训发展体系相链接* 沟通及实施继任者计划* 风险的预
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 512
课程评分:
开课时间：2020-09-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 培训需求分析及培训投资效果评估 1. 培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识*…
必备版工作型PPT制作大全
人气： 252
课程评分:
开课时间：2020-09-22 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：ppt,设计,excel,说服力 必备版工作型PPT制作大全 1. 界定目标和听众分析：PPT精品欣赏 * 总结型PPT * 提案交流型PPT * 汇报型…
麦肯锡思维—&mda…
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2020-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：陈德生
课程分类：领导力
关键字：思维,管理者,问题分析与解决,员工 什么？小组练习：制定详细行动计划 六、综合与呈现——结构化思考，形象化呈现1. 金字塔结构的主要原则1)序言引领2)结论
企业战略与绩效考核体系制定
人气： 179
课程评分:
开课时间：2020-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,绩效考核,绩效管理,现代企业 企业战略与绩效考核体系制定 课程背景绩效管理是近现代企业管理中的驱动器，它是战略性人力资源管理工作的核心，对于提升企业的…
全面质量成本管理
人气： 524
课程评分:
开课时间：2020-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：财务管理
关键字：全面质量成本管理 ;质量成本调整原则;质量成本预算的确定;质量成本的日常控制及考核.九、质量成本改进： 解决问题的PDCA模式；质量成本改
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 976
课程评分:
开课时间：2020-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,绩效考核,绩效管理,非人公开课 型的挑战：领导力发展阶梯 三、3P人力资源管理模型 四、绩效考核与绩效管理 五、胜任素质：冰山模型 六、业务经理与人力资
如何减少库存、提高库存周转率
人气： 237
课程评分:
开课时间：2020-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：方老师
课程分类：物流管理
关键字：管理培训,绩效,库存管理,绩效考核 的库存越少越好。但是，库存为什么就降不下来？ 库存管理的绩效考核指标有哪些？电脑上的数据为什么老不靠谱？一次性物品和重复
大客户营销策略与实战技巧
人气： 1161
课程评分:
开课时间：2020-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张鲁宁
课程分类：市场营销
关键字：大客户营销,大客户销售,区域市场,大客户开发 大客户营销策略与实战技巧 开篇：大客户营销思考与路径攻略方向：为什么大客户销售这么复杂，我行走江湖多年现在总失手？有没有…
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 366
课程评分:
开课时间：2020-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：stt,企业培训师,ttt,培训师培训 血有肉1. 案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？2. 边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的？3. 引爆卓越圈！培训师如
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 1253
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 第一部分 绩效管理概述   作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来看，…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 178
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,董事长 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 学员对象：董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。费用…
水质化验员资格证培训考核报名
人气： 851
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 授课中
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：张建林老师
课程分类：质量管理
关键字：水质检验员,检验员培训,检验员资格证,化验员 水质化验员资格证培训考核报名        水为生命之源，对于社会及经济发展也具有举足轻重的作用，水质检测是保证水质…
战略绩效管理与绩效改进
人气： 596
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,kpi 一、绩效管理理念与发展变革趋势1.1 什么是绩效改进，与绩效考核、绩效管理的区别？1.2 故事中看懂中国企业绩效管理难以
向华为学习_绩效激励班：激活组织的绩效激励设计
人气： 753
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马晓明 曾小军
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,绩效考核,kpi 没有识别出战略实现所需的关键成功要素和衡量KPI，各部门绩效考核更多是短期财务指标，导致组织经营与管理行为过于短期化与泡
《用股权激励建立事业合伙人制》方案班
人气： 662
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈勇
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,方案设计,绩效考核,中长期激励,合伙人制 引导企业在设计方案时进行适当延伸，与发展规划、组织优化、绩效考核、人才培养等对接，进行一体化设计。 1.3提供一站式管理
短视频及社群运营全攻略
人气： 744
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜老师
课程分类：销售管理
关键字：短视频 短视频及社群运营全攻略 第一讲 “落后就一定会挨打”的底层逻辑 1. 怎么做还在其次，重要的是千万别做错了2. 为什么是…
有效处理客户不满 抱怨 投诉
人气： 351
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：能力提升 识客户的不满、抱怨、投诉的差别不满、抱怨、投诉处理策略上的思考2、研讨练习：比较潜在价值的大小总结：不同服务水平的企业和
高情商沟通与协调
人气： 503
课程评分:
开课时间：2020-09-17 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：沟通,人际沟通,有效沟通,人际关系 高情商沟通与协调 1. 人际沟通基础* 目的与原则* 方法与关键性技能2. 有效的沟通方法与技巧* 书面沟通：准确有效的…
《战略绩效管理体系建立与实施》
人气： 650
课程评分:
开课时间：2020-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪明凯
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,企业战略,思维 性测试8.     指标体系设计n  职位说明书的编写n  考核指标定义与绩效数据收集n  绩效指标目标值的确定n  各
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