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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
房地产薪酬设计与绩效考核
人气： 406
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,房地产,绩效考核,设计 房地产薪酬设计与绩效考核 希望通过此次培训，达到如下目的：怎样设计完整的薪酬体系帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程…
卓越魅力女性训练营
人气： 550
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2520元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：王峻奇
课程分类：职业素养
关键字： 卓越魅力女性训练营 ： 一、魅力女性修炼----自我发现，探索篇 1、魅力原动力 2、预约死亡：生命的借记卡 二、不抱怨…
系统集成项目管理工程师”考前辅导
人气： 332
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：郭老师 王老师
课程分类：
关键字：“信息系统项目管理师,系统集成项目管理工程师”考前辅导 “信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师”考前辅导 串讲课程内容第1模块项目与项目管理基础；项目组织与过程；立项管理…
资本投资并购重组“税收红利”的风险防范及纳
人气： 557
课程评分:
开课时间：2016-04-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理
关键字：风险防范,所得税,资本运作,思维 资本投资并购重组“税收红利”的风险防范及纳 背景：2014年财政部和国家税务总局先后下发了关于企业股权收购、资产划转的1…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 538
课程评分:
开课时间：2016-04-08 17:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核课程大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 503
课程评分:
开课时间：2016-04-08 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 778
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,现代企业 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 192
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班——课程简介 【培训对象】 企事业单位董事长、…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 374
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核KPI+BSC课程大纲(2天讲授)：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 367
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 173
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 229
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 270
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 课程简介：在很多企业进行培训的时候，很多企业管理者、hr经常会和我说，绩效管理很重…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 482
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课题大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
解析企业绩效考核管理课程
人气： 248
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：管理,绩效考核,企业,解析,课程 解析企业绩效考核管理课程 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 193
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：BSC,kpi,实战,训练,绩效考核 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 课程目的：韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 282
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：May Yan
课程分类：人力资源
关键字：设计,分析,薪酬,岗位,绩效考核 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 一、绩效管理基本知识 1．分组与破冰活动 2．什么是绩效管理：概念澄清 3．员工绩效不彰的…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 269
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 233
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧
人气： 901
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动争议,绩效考核 时的证据管理实务1、不胜任员工认定的证据管理①胜任标准、绩效考核目标的证据搜集及固定②不胜任工作的证据搜集及固定③绩效考
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