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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 210
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 179
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营,绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 学员对象：董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。费用…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 114
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班,企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：6800元/人 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)温馨提示：本课程是2+…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 138
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 费用：4580元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 温馨提示：1、2…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 131
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营课程内容温馨提示：1、2天时间，轻松搞定企业绩…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 69
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营【组织机构】创世纪培训网(www.peixun…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 33
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,kpi,bsc 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 (1天)：第一部分 概述二个目标，一个核心，五大基本要素一、薪酬设计的目标是什么二…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 193
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 第一部分 绩效管理概述 作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 141
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,kpi,bsc 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程大纲(1天)： 第一部分 概述 二个目标，一个核心，五大基本要素 一、薪酬设计…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 132
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 课程详情第一部分■绩效管理概述■■作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来…
HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及…
人气： 295
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,主管,绩效考核,离职 假单上的疾病为“早孕或孕几周”？  5、经常迟到早退与虚假考勤常见问题：业务人员、公司中高级人员的考勤管理？ 6、不定
连锁门店绩效考核快建班(Ⅱ阶)
人气： 142
课程评分:
开课时间：2019-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：门店,绩效考核,组织架构 连锁门店绩效考核快建班(Ⅱ阶) 【课程投资】5800元/人,9800元/3人，同一家公司3人以上接受报名(要求提前把公司…
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律…
人气： 177
课程评分:
开课时间：2019-04-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：讲师团
课程分类：行政/法规
关键字：不胜任员工绩 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问 培训费用：3500元/人(含课酬费、资料费、茶歇、午餐、税费)课程背…
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律…
人气： 140
课程评分:
开课时间：2019-04-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：特约老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实务 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实务…
研发项目管理
人气： 320
课程评分:
开课时间：2019-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Don
课程分类：项目管理
关键字：研发项目管理,产品开发,项目经理,部门经理 研发项目管理 一、 案例分析二、 研发项目管理概述1.     项目与项目管理1)    什么是项目、项目的特征2)  …
危险化学品安全管理
人气： 5952
课程评分:
开课时间：2019-04-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,危险化学品 仓储存要求 存放、培训、装卸作业要求、标识、消防、PPE①参考法规清单及要点详解②化学危险品仓的管理及防护通用要求③化学
九型人格_职场高效沟通
人气： 136
课程评分:
开课时间：2019-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：职业素养
关键字：九型人格,高效沟通,沟通,跨部门沟通 格自我提升的方向方法(1)宽容接纳(2)坚持原则(3)全面思考(4)情绪管理(5)人际沟通(6)推动执行(7)专注焦点(
绩效管理体系建立
人气： 224
课程评分:
开课时间：2019-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核 理体系建立 模块一：全面认识绩效管理模块二：绩效管理程序绩效考核机制建立1、绩效管理的执行原则与程序2、绩效考核机构的建
新监管体系下人力资源服务行业的挑战、转型、 升级…
人气： 113
课程评分:
开课时间：2019-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,社保 新监管体系下人力资源服务行业的挑战、转型、 升级与企业人力成本平衡 (一)、监管环境与监管方式分析 1、税务部门征缴社会…
营销人员的财务管理
人气： 456
课程评分:
开课时间：2019-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄老师
课程分类：财务管理
关键字：现代企业,管理体系,会计,现金流 是如何计算销售人员业务提成的 第四单元、科学设置营销预算以及考核一、如何制定营销目标的金额二、营销预算是否应该跟收入挂钩
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