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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
裂变式股权设计与激励
人气： 437
课程评分:
开课时间：2018-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 裂变式股权设计与激励 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不…
《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式
人气： 218
课程评分:
开课时间：2018-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：战略管理
关键字：设计,股权激励,自我激励 《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 课程大纲Syllabus股权设计培训班●课 程 背 景：为什么必须对核心人…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 365
课程评分:
开课时间：2018-12-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：培训发展
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…
股权激励方案设计
人气： 624
课程评分:
开课时间：2018-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡春
课程分类：战略管理
关键字： 股权激励方案设计 培训对象：企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等，企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法…
合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2018-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理 如何有效激励而不失控制权？ 课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，股权激励会遇到
KCW股权激励公开课
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2018-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：讲师团
课程分类：市场营销
关键字：股权激励,上市 KCW股权激励公开课 课程大纲Syllabus股权激励2天课程课程背景 ：截至2017年12月31日止，中国3000余家…
研发质量管理——保证产品质量的6个根基
人气： 314
课程评分:
开课时间：2018-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：董奎Don
课程分类：质量管理
关键字：研发人员 研发质量管理——保证产品质量的6个根基 课程大纲Syllabus研发人员培训课程【课程背景】通过产品质量问题的根源分析，…
如何做好股权激励
人气： 155
课程评分:
开课时间：2018-12-19 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,股票期权,期权,期股,股份 如何做好股权激励 【课程大纲】1.什么是股权激励•      契约论•      委托代理关系•      激励机制与约…
非人力资源经理的人员管理
人气： 488
课程评分:
开课时间：2018-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,财务报表,现金流,预算管理 非人力资源经理的人员管理 1.从个人到企业，认识财务体系■全面理解主要财务报表信息■企业的家底实力：从资产负债表看企业的…
裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式
人气： 354
课程评分:
开课时间：2018-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：战略管理
关键字：设计,股权激励,上市,创业 裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…
《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气： 149
课程评分:
开课时间：2018-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财…
裂变式股权设计与激励
人气： 353
课程评分:
开课时间：2018-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 裂变式股权设计与激励 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不…
《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式
人气： 299
课程评分:
开课时间：2018-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：战略管理
关键字：设计,股权激励,自我激励 《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 课程大纲Syllabus股权设计培训班●课 程 背 景：为什么必须对核心人…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 370
课程评分:
开课时间：2018-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：培训发展
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…
股权激励实务操作
人气： 683
课程评分:
开课时间：2018-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄海
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励,员工,设计,上市 股权激励实务操作 课程大纲第一单元 股权激励顶层设计?什么是股权激励?股权激励的原理?股权激励的类型(通常顺序)超额分红…
股权激励实务操作
人气： 281
课程评分:
开课时间：2018-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄海
课程分类：战略管理
关键字：股权激励 股权激励实务操作 课程大纲Syllabus股权激励公开课培训课程背景大争之世，人才竞争是竞争之本，而人才请不来，来了留不…
《合伙人制度》落地辅导班(3天2夜)
人气： 247
课程评分:
开课时间：2018-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥8800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：郑指梁
课程分类：拓展/其它
关键字：股权激励,设计,风险防范,思维 》落地辅导班(3天2夜) 【课程背景】为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，股权激励会遇到
合伙人制度(原创版权课程)公开培训课程
人气： 432
课程评分:
开课时间：2018-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：郑指梁
课程分类：领导力
关键字：股权激励,设计 课程大纲Syllabus【课程背景】为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，合伙人制度适用
用股权激励建立事业合伙人制方案设计班
人气： 261
课程评分:
开课时间：2018-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈勇
课程分类：领导力
关键字：股权激励,设计 用股权激励建立事业合伙人制方案设计班 课程大纲Syllabus股权激励方案设计班股权激励？还是事业合伙人制？不用纠结如何…
合伙人制度(原创版权课程)公开培训课程
人气： 230
课程评分:
开课时间：2018-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：郑指梁
课程分类：领导力
关键字：股权激励,设计 课程大纲Syllabus【课程背景】为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么，合伙人制度适用
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