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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
团队管理与部署培养
人气： 1764
课程评分:
开课时间：2009-10-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邹老师
课程分类：战略管理,团队管理
关键字：团队,部署,培养,管理 ~People (人员) 3.团队的三种类型 ~多功能型团队 ~跨部门问题解决型团队 ~自我管理型团队
高绩效团队的提升与激励
人气： 765
课程评分:
开课时间：2009-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 面着手才是最有效的？) 4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？) 5、分工与授权 (在具体工作中如
高绩效团队的提升与激励
人气： 717
课程评分:
开课时间：2009-11-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 面着手才是最有效的？) 4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？) 5、分工与授权 (在具体工作中如
高绩效团队的提升与激励
人气： 687
课程评分:
开课时间：2009-12-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。 作为一名经理人，你是不是为做了
高绩效团队的提升与激励
人气： 569
课程评分:
开课时间：2009-10-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。 作为一名经理人，你是不是为做了
高绩效团队的提升与激励
人气： 658
课程评分:
开课时间：2009-11-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：高绩效团队,提升,激励 秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。 作为一名经理人，你是不是为做了
采购及供应商管理
人气： 932
课程评分:
开课时间：2009-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：采购及供应商管理,供应商采购成本 采购及供应商管理 一、采购在现代企业中的角色定位 1、采购品质特殊含义 2、采购管理VS企业利润 3、采购管理…
高绩效团队的提升与激励
人气： 1436
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：人力资源
关键字：绩效团队,激励 面着手才是最有效的？) 4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？) 5、分工与授权 (在具体工作中如
高绩效团队的提升与激励
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2009-11-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：绩效团队,激励 面着手才是最有效的？) 4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？) 5、分工与授权 (在具体工作中如
均衡生产与单元式生产
人气： 2157
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1500元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：李树青
课程分类：生产管理
关键字：精益生产 均衡生产与单元式生产 第一章：精益概论和基本知识1、精益的来源和发展 2、为什么要搞精益？ 3、精益生产的基本架构和…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 849
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 培训内容： 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 709
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 培训内容： 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…
高绩效团队的提升与激励
人气： 1102
课程评分:
开课时间：2009-11-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：绩效团队,激励 面着手才是最有效的？) 4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？) 5、分工与授权 (在具体工作中如
高绩效团队的提升与激励
人气： 1220
课程评分:
开课时间：2009-12-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：绩效团队,激励 面着手才是最有效的？) 4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？) 5、分工与授权 (在具体工作中如
高绩效团队的提升与激励
人气： 1962
课程评分:
开课时间：2009-12-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：人力资源
关键字：绩效团队,激励 面着手才是最有效的？) 4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？) 5、分工与授权 (在具体工作中如
无领导小组讨论与面试实务特训
人气： 2465
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周勇刚
课程分类：人力资源
关键字：无领导小组讨论与面试,人才测评,选才方法 无领导小组讨论跟进面试的实施技巧 (1)两种评价方法对胜任能力评价的特点异同(2)两种评价方法揉合实施的超值贡献(3)
高绩效团队的提升与激励
人气： 833
课程评分:
开课时间：2009-12-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：高绩效团队,提升,激励 从哪些方面着手才是最有效的？)4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？)5、分工与授权 (在具体工作中如何操作？
高绩效团队的提升与激励
人气： 694
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：韦尔奇
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：高绩效团队,提升,激励 从哪些方面着手才是最有效的？)4、沟通良好 (如何才能有效的沟通？)5、分工与授权 (在具体工作中如何操作？
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 550
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…
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