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不限
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近1周
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不限
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6001-15000元
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聘、岗位分析、绩效管理与
薪
酬设计实操培训班”
人气:
1214
课程评分:
开课时间:2009-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
岗位分析
,
绩效管理
,
员工招聘
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与
薪
酬设计实操培训班” 培训内容第一部分:员工招聘1.实施《劳动合同法》,企业人才招聘…
南京
薪
酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理…
人气:
1398
课程评分:
开课时间:2009-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
薪酬设计与薪酬管理
,
员工绩效管理
南京
薪
酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与
薪
酬设计实操培训班 一、认证说明1.费用:400元/人(参加认证考试的…
薪
酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与
薪
…
人气:
2598
课程评分:
开课时间:2009-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
招聘
,
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
薪酬设计与薪酬管理
薪
酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与
薪
酬设计实操培训班 一、培训内容第一部分:员工招聘1.实施《劳动合同法》,…
企业绩效考核、
薪
酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气:
1470
课程评分:
开课时间:2009-05-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
管理培训
企业绩效考核、
薪
酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 一、研修内容 绩效考核,
薪
酬设计,管理培训
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气:
873
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 培训内容: 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面
薪
酬管理…
3E
薪
资
体系设计与
薪
酬管理技巧实务
人气:
963
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
3E
薪
资
体系设计与
薪
酬管理技巧实务 【课程纲要】一 、付
薪
哲学 ●
薪
酬的本质是什么,如何看待它的激励性?●什么是全面
薪
酬…
张守春首创-3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技
人气:
992
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
张守春首创-3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面
薪
酬管理,…
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气:
913
课程评分:
开课时间:2009-05-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 培训内容: 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面
薪
酬管理…
供应商管理采购成本降低及谈判技巧实务
人气:
1197
课程评分:
开课时间:2009-05-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
供应商管理
关键字:
管理
,
谈判技巧
,
供应商采购成本
,
降低供应商采购成本
供应商管理采购成本降低及谈判技巧实务 【课程纲要】一、如何设定采购管理的绩效目标? ●消费采购与商务采购的比较 ●采购绩…
企业绩效考核、
薪
酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气:
1222
课程评分:
开课时间:2009-06-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:青海 西宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核、
薪
酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 一、研修内容 绩效考核,
薪
酬设计
“新法”下员工手册、
薪
酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
953
课程评分:
开课时间:2009-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山西 太原市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、
薪
酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器…
“新法”下员工手册、
薪
酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2009-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、
薪
酬与考核制度设计高级研讨班 培训内容第一部分:员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1.规章制度在…
张守春首创-3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气:
910
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
张守春首创-3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面
薪
酬管理…
张守春首创-3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气:
1168
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
张守春首创-3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面
薪
酬管理…
“新法”下员工手册、
薪
酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
904
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、
薪
酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器…
《“新法”下员工手册、
薪
酬与考核制度设计高级研讨…
人气:
895
课程评分:
开课时间:2009-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
《“新法”下员工手册、
薪
酬与考核制度设计高级研讨班 一、培训背景“制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器”,“制度是…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期)
人气:
1333
课程评分:
开课时间:2009-06-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
股权
议。 授课对象?企业董事长、总经理、人力
资
源总监、财务总监及
薪
资
福
利
经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。培训形式?
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期)
人气:
977
课程评分:
开课时间:2009-06-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
股权
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期) 培训课程计划6月10日 模块I 五步连贯股权激励法一、股权激励“…
新法’体系下部门经理(主管)劳
资
法务必备知识高级…
人气:
1044
课程评分:
开课时间:2009-06-19 10:29
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资法务
,
人力资源
,
员工管理
职能就是管理
资
产,从员工被选入,到员工培训,能力运用,升职加
薪
以至于辞退,即选、育、用、留、退的全过程都与部门经理密切相
聘、岗位分析、绩效管理与
薪
酬设计实操培训班
人气:
1857
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效薪酬
,
员工手册
,
岗位管理
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与
薪
酬设计实操培训班 各有关单位、各有关企业:2009年、甚至2010年、2011年,对…
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31-45
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46-57
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