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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 755
课程评分:
开课时间：2019-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 企业培训体系构建与培训管理实务 课程背景：1、本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊…
六西格玛——绿带证书(DMAIC,含PersCe…
人气： 1609
课程评分:
开课时间：2019-05-27 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥22000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：六西格玛,绿带,资格认证,设计 六西格玛——绿带证书(DMAIC,含PersCert绿带资格认证) 课程共八天分段进行，第一阶段从Section I到S…
工艺危害分析-PHA
人气： 580
课程评分:
开课时间：2019-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：PHA,安全健康,环境 工艺危害分析-PHA 工艺危害分析-PHA培训时间：2019年 05月27-28日上海    课程费用：4500元(含培…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 124
课程评分:
开课时间：2019-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬培训,薪酬设计原则,管理培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 岗位分析与薪酬设计管理培训课程内容温馨提示：1、1天时间，轻松掌握岗位分析与薪酬设计； 2、…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 525
课程评分:
开课时间：2019-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,薪酬福利,薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 费用：2300元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 温馨提示：1、1天时间，轻…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 37
课程评分:
开课时间：2019-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,薪酬福利,薪酬 岗位分析与薪酬设计管理培训 岗位分析与薪酬设计管理培训【组织机构】创世纪培训网(www.peixungo.com)【咨询…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 185
课程评分:
开课时间：2019-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析与薪酬设计管理培训,岗位分析与薪酬设计管理培训培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 学员对象：单位高层薪酬决策人；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 117
课程评分:
开课时间：2019-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,员工 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程详情第一部分 概述二个目标，一个核心，五大基本要素一、薪酬设计的目标是什么二、员工关注薪…
机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业
人气： 105
课程评分:
开课时间：2019-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理
人气： 130
课程评分:
开课时间：2019-05-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务 课程详情第一部分：《关于改革国…
定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革
人气： 143
课程评分:
开课时间：2019-05-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理 革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革 课程详情(一)国有企业混合所有制及薪酬绩效管理
章制度、离职解除、调岗调薪、工作时间、培训开发、
人气： 109
课程评分:
开课时间：2019-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王宇平
课程分类：人力资源
关键字：招聘,劳动合同,规章制度,离职 准全解析---招聘录用、劳动合同、规章制度、离职解除、调岗调薪、工作时间、培训开发、薪酬福利、女职工保护等操作实务 一、
新监管体系下人力资源服务行业的挑战、转型、 升级…
人气： 88
课程评分:
开课时间：2019-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,社保 新监管体系下人力资源服务行业的挑战、转型、 升级与企业人力成本平衡 (一)、监管环境与监管方式分析 1、税务部门征缴社会…
非人中高层管理干部的人力资源管理
人气： 140
课程评分:
开课时间：2019-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：中高层,人力资源管理,管理者,部门经理 人、育人、留人2、维度二------规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系第二讲人力资源管理之选人互动:内部选拔和外部招
定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管
人气： 220
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,数据分析,绩效 关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务研讨班 第一部分：《关于改革国有…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 150
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班课程内容温馨提示：本课程是2+1课程第1-2天…
薪酬体系设计方案班2天1晚 —— 手把…
人气： 256
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王伯岩
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,薪酬管理 薪酬体系设计方案班2天1晚 —— 手把手教你搭体系 一、薪酬设计框架及岗位梳理组织设计与薪酬激励理念1、 组织…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 125
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班,企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：6800元/人 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)温馨提示：本课程是2+…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 35
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,kpi,bsc 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 (1天)：第一部分 概述二个目标，一个核心，五大基本要素一、薪酬设计的目标是什么二…
有制改革、债转股、 国企薪酬绩效改革专题培训班
人气： 501
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：专家
课程分类：战略管理
关键字：国有企业混合所有制改革,债转股,国企薪酬绩效改革 国有企业混合所有制改革、债转股、 国企薪酬绩效改革专题培训班 一、培训内容(一)国有企业混合所有制及薪酬绩效管理体系改革…
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