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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定人员的升迁、降职，如何留住企业的关键员工 b. 创建全面薪酬的基础在于绩效管理2、研发绩效管理的特点 a. 研发人
动态薪酬8-31(深圳)
人气： 961
课程评分:
开课时间：2008-08-31 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 动态薪酬8-31(深圳) 动态薪酬举办地点：深圳华霆酒店品质保证：若对课程不满意，可在开课两小时之内无条件退款！● 课程…
的管理艺术―战略性绩效与薪酬体系设计
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2008-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 让员工自动自发的管理艺术―战略性绩效与薪酬体系设计 课程一、基于平衡计分卡的绩效管理体系设计一、企业绩效与绩效管理 …
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班 课程大纲招聘与面试技术 主讲：杨 勤 (8月29日 ) …
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气： 951
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班 29日一、我们需要怎样的招聘 1、招聘的困惑与代价2、更新招聘与面试的观…
3E薪酬体系设计与管理技巧
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2008-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 3E薪酬体系设计与管理技巧 ■课程内容第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何…
中国卓越营销管理总裁高级研修班
人气： 1750
课程评分:
开课时间：2008-08-23 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥24800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,MBA/总裁班
关键字： 中国卓越营销管理总裁高级研修班 项目背景企业营销管理现状
《共赢薪酬战略》
人气： 1429
课程评分:
开课时间：2008-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《共赢薪酬战略》 第一模块：战略共赢――建立股东和中高层共赢战略，让公司战略转化成中层目标理念：在公正的环境下，承担的责…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 774
课程评分:
开课时间：2008-08-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定人员的升迁、降职，如何留住企业的关键员工 b. 创建全面薪酬的基础在于绩效管理2、研发绩效管理的特点 a. 研发人
绩效管理研讨会
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2008-07-29 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 绩效管理研讨会 什么能留住人才？ 合理的薪酬!!!作为一个渴求人才的老板，想尽一切办法提高薪酬，可是优秀员工还是决然离去…
建立内部公平与外部竞争的薪酬体系
人气： 1845
课程评分:
开课时间：2008-07-26 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系 课程内容第一部分：薪酬管理概论?中国企业薪酬管理的问题所在?薪酬管理与员工激励?人…
苏州建筑效果图制作高级培训
人气： 658
课程评分:
开课时间：2008-07-26 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 苏州建筑效果图制作高级培训 ★暑假培训火热报名中(6月20号―8月20号)★免费试听,满意后报读，一期不会，下期免费再学…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气： 938
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：19小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班 招聘与面试技术 主讲：杨 勤 (7月25日 ) …
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制&a…
人气： 1973
课程评分:
开课时间：2008-07-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制&劳务派遣、人事外包策略及风险控制 第一天 劳动合同法下的绩效考核与…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 958
课程评分:
开课时间：2008-07-11 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色 课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及…
《招聘面试、薪酬设计、绩效管理》大讲堂
人气： 3535
课程评分:
开课时间：2008-06-27 09:00 已结束
课程时长：19小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字： 《招聘面试、薪酬设计、绩效管理》大讲堂 绩效考核与绩效管理 主讲：常桂花 (6月27日 ) …
中国企业人力资源管理实战特训班
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2008-06-27 09:00 已结束
课程时长：19小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 方法；提高专业面试技术水平。?帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系。?帮助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设
ISO9001/14001内审员
人气： 890
课程评分:
开课时间：2008-06-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： ISO9001/14001内审员 课程内容： 第一天1.学员自我介绍(9:00-9:15)2.质量环境管理体系…
资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修班
人气： 1325
课程评分:
开课时间：2008-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字： 企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修班 一、培训背景人力资源全景规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理工…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 814
课程评分:
开课时间：2008-06-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 资源体系中的地位和作用分析 a. 研发绩效管理与晋升管理及薪酬管理的关系 b. 研发绩效管理对团队精神的引导作用★案
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