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薪酬体系设计与管理

人气： 552

课程评分:

开课时间：2012-08-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,岗位分析薪酬体系设计与管理【第一天上午】一、付薪哲学 1、薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？2、什么是全面薪酬管理，如何有…

跨部门合作招聘研习班

人气： 1353

课程评分:

开课时间：2012-08-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源

关键字：招聘,需求分析,候选人,招聘管理,人才甄选跨部门合作招聘研习班一、跨部门合作招聘的问题和挑战本模块的目的是让学员能够建立双方共同认知和目标，以企业用人原则为基础…

生产成本控制与物料管理

人气： 880

课程评分:

开课时间：2012-08-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：鲁鹏

课程分类：生产管理

关键字：生产管理,成本控制,物料管理生产成本控制与物料管理一、前言1、微利时代——制造业如何提升利润？2、产品生命周期30-50年间之变迁3、从战略的高度…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 318

课程评分:

开课时间：2012-08-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源培训企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 345

课程评分:

开课时间：2012-08-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…

力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班

人气： 650

课程评分:

开课时间：2012-08-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：邹慷等

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…

全面绩效管理、薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训…

人气： 739

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛、李佳眉、张…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,人才甄选测评全面绩效管理、薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班《薪酬体系设计与管理》主讲：张守春(07月27日周五 9:00-…

3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀…

人气： 699

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春、李佳眉、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬体系设计 3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班《3E薪酬体系设计与管理》主讲：张守春(7月27日…

3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀…

人气： 852

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春、李佳眉、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬体系设计 3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班《3E薪酬体系设计与管理》主讲：张守春(7月27日…

全面绩效管理、薪酬体系设计与人才选拔实战特训班

人气： 969

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛、张守春、何…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,绩效管理,招聘面试,人才选拔全面绩效管理、薪酬体系设计与人才选拔实战特训班一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性？ 2、如何基于企业战…

7月27-29日 3E薪酬体系设计、绩效管理与…

人气： 873

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春李佳眉 …

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬管理,绩效考核,人才选拔,面试技巧 7月27-29日 3E薪酬体系设计、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看…

3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀…

人气： 637

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春、李佳眉、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬,管理,人才选拔 3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性2、…

全面绩效管理、3E薪酬体系设计与优秀人才选拔实战…

人气： 791

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛张守春…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,绩效管理,薪酬设计全面绩效管理、3E薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班《三E薪酬体系设计与管理》主讲：张守春(07月27日周五 9…

3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀…

人气： 1005

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春、李佳眉、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,3E薪酬,招聘,管理培训 3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班【课程大纲】《3E薪酬体系设计与管理》主讲：张守春…

全面绩效管理、薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训…

人气： 961

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4320元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春、李佳眉、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬,人才选拨全面绩效管理、薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班《薪酬体系设计与管理》一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激…

企业内部课程设计与开发(高级班)

人气： 1406

课程评分:

开课时间：2012-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周博士

课程分类：人力资源

关键字：TTT,课程设计与开发,课程开发,培训技术企业内部课程设计与开发(高级班) 模块一：系统化课程体系设计的基础系统化教学设计的起源从业务需求到行为改…

举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…

人气： 539

课程评分:

开课时间：2012-07-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：新疆乌鲁木齐市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 319

课程评分:

开课时间：2012-07-20 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源培训企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 500

课程评分:

开课时间：2012-07-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬,人力资源,管理培训企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 506

课程评分:

开课时间：2012-07-20 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…

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