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3E薪资设计与激励性薪酬体系建立

人气： 1617

课程评分:

开课时间：2012-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东济南市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,薪酬体系设计,3E薪资 3E薪资设计与激励性薪酬体系建立时间地点4月19-20日(培训)，21日参观青岛啤酒济南培训费用2600元(参观另交1…

全面绩效考核，薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 1582

课程评分:

开课时间：2012-04-24 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛，张守春，程…

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,用工控制全面绩效考核，薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班【课程大纲】《绩效管理与绩效考核》主讲：吴涛(4月…

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 978

课程评分:

开课时间：2012-04-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛、张守春、程…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,劳动用工风险控制全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班《绩效管理与绩效考核》主讲：吴涛(4月24日周二)…

现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…

人气： 523

课程评分:

开课时间：2012-05-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：湖南张家界市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计,绩效考核现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班各有关单位：随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内…

现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…

人气： 584

课程评分:

开课时间：2012-05-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：安徽黄山市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计,绩效考核现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班各有关单位：随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内…

现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…

人气： 772

课程评分:

开课时间：2012-05-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计,绩效考核现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班各有关单位：随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内…

现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…

人气： 480

课程评分:

开课时间：2012-05-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计,绩效考核现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班各有关单位：随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内…

生产成本控制与物料管理

人气： 880

课程评分:

开课时间：2012-08-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：鲁鹏

课程分类：生产管理

关键字：生产管理,成本控制,物料管理生产成本控制与物料管理一、前言1、微利时代——制造业如何提升利润？2、产品生命周期30-50年间之变迁3、从战略的高度…

薪酬结构体系设计与管理

人气： 929

课程评分:

开课时间：2012-05-18 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：郑力子老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计薪酬结构体系设计与管理第一单元人力资源管理与企业战略的联系第二单元企业付薪哲学与付薪理念第三单元内部公平性…

管理、劳动用工风险控制与薪酬体系设计实战特训班

人气： 894

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬设计,用工风险,北京公开课全面绩效管理、劳动用工风险控制与薪酬体系设计实战特训班【课程大纲】《用工风险控制与员工关系管理》主讲：程向阳…

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 537

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛、程向阳

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班《用工风险控制与员工关系管理》主讲：程向阳 (5月25…

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 643

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人…

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 519

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛、程向阳

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,劳动用工风险控制全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班《用工风险控制与员工关系管理》主讲：程向阳 (5月25…

全面绩效考核，薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳，吴涛

课程分类：人力资源

关键字：全面绩效考核,薪酬设计,劳动用工风险控制全面绩效考核，薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班【课程大纲】《用工风险控制与员工关系管理》主讲：程向阳…

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 783

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 2012年05月25日-27日中国－北京名师解读、指点迷津…

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 832

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳、吴涛

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬设计,劳动用工风险控制全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班《用工风险控制与员工关系管理》主讲：程向阳 (5月25…

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 490

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人…

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…

人气： 784

课程评分:

开课时间：2012-05-25 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬,劳动用工风险,程向阳,吴涛全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班《用工风险控制与员工关系管理》主讲：程向阳 (5月25日…

全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训…

人气： 1263

课程评分:

开课时间：2012-06-28 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛、李佳眉

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,人才甄选测评全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训班《绩效管理与绩效考核》主讲：吴涛(6月28日周四 9:00-…

举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…

人气： 640

课程评分:

开课时间：2012-06-30 11:20 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：青海西宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…

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