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2009用工风险巡讲之三:规避日常管理中的用工风…
人气:
1251
课程评分:
开课时间:2009-05-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
日常管理
2) 绩效风险控制工具(3) 奖
励
兑现技巧(4)法定限止六、
薪
酬
效用风险分析1、提高改善工资效用2、
薪
酬
效用实现模型(1
研发人力资源管理
人气:
1275
课程评分:
开课时间:2009-03-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源管理
职位评估方法及工具5.小组演练:研发职位的评估五.研发人员的
薪
酬
设计1.研发人员的
薪
酬
策略2.研发人员的
薪
酬
框架和结构3
用工风险巡讲之三:规避日常管理中的用工风险
人气:
1274
课程评分:
开课时间:2009-07-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
用工风险
,
2009用工风险
,
张立兴
2) 绩效风险控制工具(3) 奖
励
兑现技巧(4)法定限止六、
薪
酬
效用风险分析1、提高改善工资效用2、
薪
酬
效用实现模型(1
研发人力资源管理
人气:
706
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
职位评估方法及工具5.小组演练:研发职位的评估五.研发人员的
薪
酬
设计1.研发人员的
薪
酬
策略2.研发人员的
薪
酬
框架和结构3
研发人力资源管理
人气:
663
课程评分:
开课时间:2009-04-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
职位评估方法及工具5.小组演练:研发职位的评估五.研发人员的
薪
酬
设计1.研发人员的
薪
酬
策略2.研发人员的
薪
酬
框架和结构3
研发人力资源管理
人气:
738
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
职位评估方法及工具5.小组演练:研发职位的评估五.研发人员的
薪
酬
设计1.研发人员的
薪
酬
策略2.研发人员的
薪
酬
框架和结构3
研发人力资源管理
人气:
1580
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字:
研发人力资源管理
,
研发管理
,
人力资源管理
职位评估方法及工具5.小组演练:研发职位的评估五.研发人员的
薪
酬
设计1.研发人员的
薪
酬
策略2.研发人员的
薪
酬
框架和结构3
企业
薪
酬
体系设计3E
薪
资
薪
酬
激
励
人气:
1446
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
企业
薪
酬
体系设计3E
薪
资
薪
酬
激
励
【课程纲要】一、 付
薪
哲学 ●
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的
激
励
性?公平还是
激
励
?●如…
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激
励
性
薪
酬
人气:
2164
课程评分:
开课时间:2009-06-06 08:30
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2600元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
激励
,
公平
,
竞争
帮您设计
激
励
性
薪
酬
一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、
薪
酬
的本质与目的3、全面报
酬
体系的…
薪
酬
设计――如何长效
激
励
销售团队
人气:
846
课程评分:
开课时间:2009-07-25 09:00
已结束
课程时长:10小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:熊烨
课程分类:
人力资源
关键字:
公开课
,
销售团队激励
薪
酬
设计――如何长效
激
励
销售团队 课程收益:1. 正确认识销售人员的
薪
酬
特点以及结构;2. 消除
薪
酬
激
励
中的偏见、误解及…
《
薪
酬
规划师》高级研修班
人气:
1326
课程评分:
开课时间:2009-11-22 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:lisa老师等
课程分类:
职业素养
关键字:
绩效薪酬
《
薪
酬
规划师》高级研修班 模块一 绩效管理 一、各…
公司治理与董事会运作-高级研修班
人气:
1683
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1200元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:周凌峰
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
关键字:
公司治理
案例分享 4.董事会和董事绩效评估――案例分享单元九、高管
薪
酬
与股权
激
励
1.股权
激
励
与公司治理的关系 2.高管
激
研发人力资源管理
人气:
920
课程评分:
开课时间:2009-12-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:胡红卫
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
职位评估方法及工具5.小组演练:研发职位的评估五.研发人员的
薪
酬
设计1.研发人员的
薪
酬
策略2.研发人员的
薪
酬
框架和结构3
打造区域市场王牌销售团队
人气:
1516
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘晓亮
课程分类:
市场营销
关键字:
区域市场
,
王牌销售
销售总监“过劳死” 困惑2:销售人员浮燥的心态多 案例2:底
薪
低于2500 ,我不干困惑3:销售人员高估自身的能力 案例
体系制定实施、绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
1358
课程评分:
开课时间:2010-01-22 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:许盛华杨勤曹仰锋
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训体系
,
绩效考核
,
薪酬
企业年度培训体系制定实施、绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲:许盛华(1月2…
体系制定实施、绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
1541
课程评分:
开课时间:2010-01-22 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:许盛华曹仰锋杨勤…
课程分类:
人力资源
关键字:
年度
,
培训体系
,
绩效
,
薪酬
企业年度培训体系制定实施、绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲:许盛华(1月2…
打造超级战斗力销售团队(第10期)
人气:
2023
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘晓亮
课程分类:
销售管理
关键字:
营销培训
,
区域经理培训
,
销售团队培训
7、如何根据企业情况建立科学的销售活动量管理、销售业绩考核与
薪
酬
激
励
系统?8、课程结束时,带回一套适合自己企业“如何建立
激
励
体系设计实务
人气:
1082
课程评分:
开课时间:2010-03-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2250元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:冯芳
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效与薪酬
,
激励体系设计
不会“谈”四、绩效结果怎么用五、绩效项目怎么推六、绩效伴侣-
薪
酬
1、
薪
酬
设计的流程与步骤2、
薪
酬
与绩效结合的实用技巧3、
打造超级战斗力销售团队(第10期)
人气:
2161
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘晓亮
课程分类:
销售管理
关键字:
销售
,
团队
,
营销
7、如何根据企业情况建立科学的销售活动量管理、销售业绩考核与
薪
酬
激
励
系统?8、课程结束时,带回一套适合自己企业“如何建立
公司治理与董事会运作-高级研修班
人气:
1127
课程评分:
开课时间:2010-06-24 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周凌峰
课程分类:
战略管理
关键字:
治理
,
运作
――案例分享4.董事会和董事绩效评估――案例分享单元九、高管
薪
酬
与股权
激
励
1.股权
激
励
与公司治理的关系2.高管
激
励
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