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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
第五期金口常开魔力口才特训营
人气： 867
课程评分:
开课时间：2012-06-22 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：易书波
课程分类：职业素养
关键字：演讲口才,表达技巧,沟通技巧,易书波 无声胜有声 如何持续提升演讲口才水平 演讲口才 ,表达技巧, 沟通技巧 ,易书波
字塔原理：逻辑思维与有效表达
人气： 954
课程评分:
开课时间：2012-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪老师
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,思维,金字塔原理 金字塔原理：逻辑思维与有效表达 课程目标 重点突出 逻辑清晰 全面完整 言简意赅《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻…
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气： 461
课程评分:
开课时间：2012-06-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记表和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
优秀现场主管
人气： 653
课程评分:
开课时间：2012-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：生产管理,领导力,职业素养 险的分类3、生产车间安全生产事故分析对问题的分析和解决1、报表的分析2、5M1E现场管理六要素3、5W2H的应用4、5W
关于举办设备管理与点检实务研修班的通知
人气： 1423
课程评分:
开课时间：2012-06-12 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3100元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：卜铁生
课程分类：生产管理,物流管理,设备管理
关键字：企业培训,设备点检,设备管理,生产管理,点检实务 线图 6.编制点检检查表(五)点检的实施1.日常点检的基本工作与实施要点
多品种小批量下的生产计划与排程管理
人气： 448
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,生产计划,库存管理 进度控制的基本方法·有效工作指派的方法·案例分析：通过一张报表了解生产进度和生产过程中出现的问题·看板管理是小批量多品种
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气： 615
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记表和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
部门经理、主管管理技能提升研修班
人气： 895
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：领导力,团队建设,领导者,目标管理 何说“不”——拒绝的艺术合作安排时间工具——时间管理伙伴分析表总结：日常时间管理TIPS2、在日常工作中平衡长期发展要求
EHS-危险化学品安全管理
人气： 633
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全,行为安全,危险化学品 EHS-危险化学品安全管理 培训对象：危险品生产、仓储及装卸、运输等部门的主管、操作人员及其他相关人员。课程目的： •了…
胜任能力在人力资源管理中的应用
人气： 725
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,胜任能力 胜任能力在人力资源管理中的应用 课程内容:1) 介绍胜任能力的概念及研究发展过程2) 如何建立企业/公司的胜任能力模型3…
新形势工程造价全过程精细化管理及四大控制工具实务…
人气： 863
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：马楠
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目招投标 新形势工程造价全过程精细化管理及四大控制工具实务策略研修班 【时间地点】 2012年5月11日-13日(11日为报到日)…
第四期金口常开魔力口才特训营
人气： 1000
课程评分:
开课时间：2012-06-01 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：易书波
课程分类：职业素养
关键字：演讲口才,口才训练,表达技巧,易书波,金口常开 如何持续提升演讲口才水平 演讲口才, 口才训练, 表达技巧 ,易书波 ,金口常开
部门经理、主管管理技能提升研修班
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：领导力,团队建设,领导者,目标管理 何说“不”——拒绝的艺术合作安排时间工具——时间管理伙伴分析表总结：日常时间管理TIPS2、在日常工作中平衡长期发展要求
培训项目管理高级研修班
人气： 844
课程评分:
开课时间：2012-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：高思研
课程分类：人力资源
关键字：培训项目管理 培训项目管理高级研修班 【培训特色】采取小班授课方式，以体系框架搭建、管理思路梳理、操作工具介绍、典型案例分享、解决方案…
TTT讲师速成魔鬼训练营
人气： 1260
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：任天行
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,TTT,培训师,讲师培训 导入篇一、企业培训与学历教育的6大区别二、培训师的3大能力：表演、导演、编剧表演篇第一场训练自信训练与克服紧张训练一、上
学习万科管理工程破解之道--工程现场精细化管理研…
人气： 2341
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,房地产项目,房地产项目管理 学习万科管理工程破解之道--工程现场精细化管理研修班 第一部分：什么是现场管理?1.现场管理的定义？2.现场管理中我们必…
万科-规模化地产企业多项目开发成本管控实案解析
人气： 1749
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,房地产,成本管理 于企业战略、运营及全面预算下的成本目标规划手段1.2 以套表表单加作业指引的方式解析跨越策划、设计阶段的成本目标建立1
部门经理、主管管理技能提升研修班
人气： 442
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：领导力,团队建设,领导者,目标管理 何说“不”——拒绝的艺术合作安排时间工具——时间管理伙伴分析表总结：日常时间管理TIPS2、在日常工作中平衡长期发展要求
《PPT设计6小时成功法则——从菜鸟到专家》
人气： 1204
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Tab Chao
课程分类：职业素养
关键字：PPT,PPT设计,PPT培训,幻灯片 3.7PPT中关系体现 2.4 PowerPoint设计中图表标准2.4.1图表设计的问题2.4.1.1图表设计中类型选
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气： 405
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记表和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
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