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设计合理的薪酬体系

人气： 146

课程评分:

开课时间：2017-12-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4290元

开课地点：四川成都市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,成本控制,薪酬管理设计合理的薪酬体系企业的竞争归根结底是人才的竞争，如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬…

设计合理的薪酬体系

人气： 476

课程评分:

开课时间：2017-11-29 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4290元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,薪酬设计设计合理的薪酬体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* …

设计合理的薪酬体系

人气： 290

课程评分:

开课时间：2017-11-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4290元

开课地点：上海上海市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,成本控制,薪酬管理设计合理的薪酬体系企业的竞争归根结底是人才的竞争，如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬…

全面生产维护TPM管理实战

人气： 546

课程评分:

开课时间：2017-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李明

课程分类：生产管理

关键字：tpm,管理体系,6s,目视管理基准婴儿的健康管理方法是怎样的？点检的构思 “五定”何谓关键设备上的“关键受控点”？关键设备上的“关键受控点”的点检项目

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 694

课程评分:

开课时间：2017-11-20 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

薪酬福利体系构建技巧

人气： 149

课程评分:

开课时间：2017-11-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计括会费，讲义，证书)课程收益薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 2403

课程评分:

开课时间：2017-11-10 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表略六、不同人力资源战略下的薪酬策略七、企业文化对薪酬福利体系设计的影响第三章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的

《薪酬管理与年终奖设计》冯涛 2017年1…

人气： 617

课程评分:

开课时间：2017-11-09 17:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：冯涛

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,设计,薪酬体系,薪酬设计《薪酬管理与年终奖设计》冯涛 2017年119日《薪酬管理与年终奖设计》主讲：冯先生(11月9日)一、薪酬体系1…

设计合理的薪酬体系

人气： 368

课程评分:

开课时间：2017-10-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4290元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,成本控制,薪酬管理设计合理的薪酬体系企业的竞争归根结底是人才的竞争，如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬…

激励性薪酬福利体系设计

人气： 993

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开课时间：2017-10-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：彭荣模

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬设计,薪酬体系,员工激励性薪酬福利体系设计一、薪酬定义与薪酬的分类工资与奖金的法律概念薪酬分类：直接与间接薪酬企业不同发展阶段的薪酬设计重…

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 237

课程评分:

开课时间：2017-10-23 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

设计合理的薪酬体系

人气： 639

课程评分:

开课时间：2017-10-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4290元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,薪酬设计设计合理的薪酬体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* …

设计合理的薪酬体系

人气： 578

课程评分:

开课时间：2017-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4290元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,成本控制,薪酬管理设计合理的薪酬体系企业的竞争归根结底是人才的竞争，如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬…

薪酬福利体系构建技巧

人气： 396

课程评分:

开课时间：2017-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计括会费，讲义，证书)课程收益薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 1203

课程评分:

开课时间：2017-10-20 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表略六、不同人力资源战略下的薪酬策略七、企业文化对薪酬福利体系设计的影响第三章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的

薪酬结构设计、优化与年度调薪

人气： 163

课程评分:

开课时间：2017-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪晟

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬设计,员工,人力资源总监薪酬结构设计、优化与年度调薪课程将解决的问题1、薪酬架构设计好了后，是否就一成不变？如何根据中国的人才市场情况进行调整…

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 275

课程评分:

开课时间：2017-09-21 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

略课程|立体化考核及薪酬设计|分之合智库

人气： 152

课程评分:

开课时间：2017-09-20 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,薪酬体系,分之合经营管理绩效考核策略课程|立体化考核及薪酬设计|分之合智库分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝…

设计合理的薪酬体系

人气： 437

课程评分:

开课时间：2017-09-11 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4290元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,薪酬设计设计合理的薪酬体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* …

薪酬设计实战训练营

人气： 373

课程评分:

开课时间：2017-09-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4860元

开课地点：北京北京市

授课讲师：赵国军

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,员工,设计,薪酬体系薪酬设计实战训练营 1、用培训的费用达到咨询的效果，水木知行管理咨询公司倾力打造、倾情奉献！1) 有助于企业建立支持企业…

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