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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气： 129
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,部门主管全面管理技能提升训练,新任经理 法处理员工问题？新任主管的挑战？个性专家员工？老油条员工？老资格员工？新任经理、部门主管全面管理技能提升训练专家介绍曹礼
如何减少库存及提高库存周转率
人气： 331
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王深
课程分类：物流管理
关键字：库存管理,绩效 存？如何实现零库存讲师介绍王深 Tim / 高级顾问专业背景资深实战派培训师、咨询师，15 年世界 500 强外企中高层
新客户开发与销售业绩提升
人气： 336
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：销售管理
关键字：新客户开发,销售业绩提升,新客户开发与销售业绩提升 全流程1、划定潜在客户范围划定依据挖掘客户的一般方法2、收集资料建立客户数据库数据库的一般内容数据库的珍贵内容资料收集途
培训需求分析、转化与效果评估
人气： 470
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：罗绍迪
课程分类：培训发展
关键字：培训需求分析,转化与效果评估,培训需求分析,转化与效果评估培训 程的重要环节。组织管理者不应该只是把注意力停留在加大内部培训资金投入，或者是改善培训方法和技术问题之上，而应该转移到内部
如何减少库存提供库存周转率
人气： 487
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王深
课程分类：采购管理
关键字：如何减少库存提供库存周转率,如何减少库存提供库存周转率培训 企业的效益密不可分。 课程收益 1、我们为什么有巨大的库存(资金)压力？2、如何在减少库存的同时，保证及时供货、出货？3
新客户开发与销售业绩提升
人气： 205
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：销售管理
关键字：新客户开发与销售业绩提升,新客户开发与销售业绩提升培训 培训课程专业领域相同之：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册中(高)级高级营销管理师》职业资格证书
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气： 204
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：主管,管理技能,角色转换,角色认知 间，有时还要用时间换空间。二、员工管理问题研讨：1. 我们工资不高，员工留不住怎么办？2. 员工不主动沟通，不主动汇报，
客户也疯狂-全员客户服务与客户运营管理
人气： 185
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：鲁百年
课程分类：客户服务
关键字：运营管理,现代企业,客户满意 方法和技巧第九讲：客户关怀的方法和技巧讲师介绍 鲁百年老师,资深讲师。国家行政学院特聘讲师清华、北大、复旦MBA班顾问智
基于业务的培训体系建设与创新
人气： 680
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何老师
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,企业大学,行动学习 训的界面挑战服务对象：从小众到全员、对内部到外部客户的挑战师资定位：从名师、专家到业务明星的挑战运营方式：从线下到O2O
网络安全与数据恢复高级工程师
人气： 121
课程评分:
开课时间：2019-06-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：互联网/语言
关键字：社保,所得税,劳动关系 ? 根据学员实际情况和时间灵活调整内容 张老师 资深IT技术专家、信息安全资深顾问、信息产业部高级讲师、公安
暨ACI国际注册培训师 资格认证精品班
人气： 235
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：培训发展
关键字：培训师培训TTT暨ACI国际注册培训师,资格认证精品班 培训师培训TTT暨ACI国际注册培训师 资格认证精品班 培训费：4500元 (含教材费，资料费及税费等)认证费：1800…
战略人力资源管理
人气： 627
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥5280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源战略,管理者 战略人力资源管理 【课程背景】在中国市场竞争日趋国际化的今天，为了求生存，求发展，企业的战略也在随之变化，从而使得企业能…
人力资源战略罗盘工作坊
人气： 275
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘晓光
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,心理,员工,绩效管理 人力资源战略罗盘工作坊 【教学模块(工作坊)】第一天：1. 人力资源战略的核心理念n  人力资源战略的本质n  不同组织…
任职资格体系开发与员工职业化发展
人气： 441
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：任职资格体系 任职资格体系开发与员工职业化发展 课程对象：人力资源管理专业人士以及人力资源相关中高层管理者。课程费用：4200元/人(…
任职资格体系开发与员工职业化发展
人气： 305
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：任职资格体系 任职资格体系开发与员工职业化发展 建立任职资格标准，促进员工能力与企业能力协同增长！很多时候，有的员工只顾埋头前进，而不…
T暨ACI国际注册培训师资格认证精品双证班
人气： 192
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：培训发展
关键字：培训师培训,ttt,培训师,资格认证 培训师培训TTT暨ACI国际注册培训师资格认证精品双证班 课程详情1. 培训及培训师概论■什么是培训■培训与教育的区别■…
关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪…
人气： 1139
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,数据分析,绩效 关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务研讨班 第一部分：《关于改革国有…
人力资源如何成业务部门的合作伙伴
人气： 335
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷蒙
课程分类：人力资源
关键字：ie,工业工程,现场改善,精益生产 人力资源如何成业务部门的合作伙伴 课程详情Day 1Day 2导论■为什么要成为业务部门的合作伙伴■什么是人力资源业务合…
人力资源如何成业务部门的合作伙伴
人气： 563
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：ie,工业工程,现场改善,精益生产 人力资源如何成业务部门的合作伙伴 课程大纲ProgramOutline：Day1Day2导论?为什么要成为业务部门的合作…
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励…
人气： 185
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
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