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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
互联网时代的团队与员工管理
人气： 296
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冯进
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,员工管理,思维,角色转换 团队建设的六大任务l 互联网+团队建设的原则3、互联网+人力资源建设l 互联网+人力资源规划l 互联网+时代的招聘策略l
互联网时代的团队与员工管理
人气： 416
课程评分:
开课时间：2019-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冯进
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,员工管理,思维,角色转换 团队建设的六大任务l 互联网+团队建设的原则3、互联网+人力资源建设l 互联网+人力资源规划l 互联网+时代的招聘策略l
互联网时代的团队与员工管理
人气： 311
课程评分:
开课时间：2019-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯进
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,员工管理,思维,角色转换 团队建设的六大任务l 互联网+团队建设的原则3、互联网+人力资源建设l 互联网+人力资源规划l 互联网+时代的招聘策略l
互联网时代的团队与员工管理
人气： 558
课程评分:
开课时间：2019-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冯进
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,员工管理,思维,角色转换 团队建设的六大任务l 互联网+团队建设的原则3、互联网+人力资源建设l 互联网+人力资源规划l 互联网+时代的招聘策略l
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 699
课程评分:
开课时间：2019-01-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 237
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 338
课程评分:
开课时间：2019-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 302
课程评分:
开课时间：2019-05-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 287
课程评分:
开课时间：2019-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 230
课程评分:
开课时间：2019-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 714
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 484
课程评分:
开课时间：2019-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2019-12-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工资高于生育津贴，企业是否应补差？员工
技术人员如何转型到管理
人气： 909
课程评分:
开课时间：2019-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敖建强老师
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理 技术人员如何转型到管理  课程背景                                         …
技术人员如何转型到管理
人气： 375
课程评分:
开课时间：2019-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敖建强老师
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理 技术人员如何转型到管理  课程背景                                         …
技术人员如何转型到管理
人气： 762
课程评分:
开课时间：2019-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敖建强老师
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理 技术人员如何转型到管理  课程背景                                         …
技术人员如何转型到管理
人气： 540
课程评分:
开课时间：2019-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敖建强老师
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理 技术人员如何转型到管理  课程背景                                         …
销售渠道建设及管理
人气： 491
课程评分:
开课时间：2019-01-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：鲍老师
课程分类：销售管理
关键字：渠道建设,市场开发,设计,渠道管理 目标：生存 + 发展企业面临的主要问题：知名度低，客户有限，资金有限，资源有限企业渠道策略的主要目标：借船出海，借力发力
销售渠道建设及管理
人气： 374
课程评分:
开课时间：2019-01-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：鲍老师
课程分类：销售管理
关键字：渠道建设,市场开发,设计,渠道管理 目标：生存 + 发展企业面临的主要问题：知名度低，客户有限，资金有限，资源有限企业渠道策略的主要目标：借船出海，借力发力
创新思维，如何利用现代IE突破现状，实施精益现场…
人气： 418
课程评分:
开课时间：2019-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈景华
课程分类：生产管理
关键字：创新思维,ie,现场改善 手机生产线改造实例■国内某知名五金制锁企业生产线改造实例■外资某食品企业现场生产工艺流程改善实例。■某家电企业生产线和操
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