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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC…
人气： 183
课程评分:
开课时间：2020-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭老师
课程分类：
关键字：供应链,计划管理,物料控制,pmc 地辅导，既是理论的提升，又是实务的落地辅导。【您需要带来哪些资料？我们现场落地诊断辅导】1、公司架构图(销售部和市场部职
人力资源管理全方位
人气： 384
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:30 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥7980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,人力资源全方位,人力资源管理六大模块 人力资源管理全方位 1. 人力资源管理概述•人力资源管理概述：从人事管理到人力资本•人力资源管理的新定位：尤里奇的六个维…
人力资源经理
人气： 582
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6880元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,招聘,岗位分析 人力资源经理 * 了解人力资源经理的角色和职责* 了解人力资源管理的新工具* 人力资源经理的常见病及药方2. 招聘和面试…
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 561
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 培训需求分析及培训投资效果评估 1. 培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识*…
人力成本分析与管控
人气： 178
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：成本分析,ie,人力资源管理,绩效 划和控制企业人力成本呢？本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源管理体系的构建，在绩效、薪酬、员工关系及人才培养、人力资
薪酬体系设计实务
人气： 1172
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,员工,管理培训 薪酬体系设计实务 课程背景老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求…
非职权影响力
人气： 279
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：骆桓旭
课程分类：领导力
关键字：影响力,管理培训,绩效 非职权影响力 为何参加？非权力性影响力又称自然影响力，它既没有正式的规定，也没有组织授予的形式，它是以个人的品德、才能、…
数字化人才盘点与建模(含授证)
人气： 448
课程评分:
开课时间：2020-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：章森
课程分类：培训发展
关键字：人力资源管理,素质模型,绩效 数字化人才盘点与建模(含授证) 第一模块序言人力资源管理的内容范畴HRO和HRD的太极模型HRD的三层次TD的三个D的阶…
多品种小批量下的生产计划与排程管理
人气： 284
课程评分:
开课时间：2020-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,物料控制,pmc,设计 业“心脏”，掌握着企业生产及物料运作的总调度和命脉，统筹营运资金、物流、信息等动脉，直接涉及影响生产部、生产工程部、采购
TTT - 培训师的培训
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2020-11-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师,演讲技巧 TTT - 培训师的培训 面授大纲1.  培训师的角色与特点 * 培训的类型、阶段、层次 * 培训与教育的不同之处* 培…
高级商务演讲技巧
人气： 556
课程评分:
开课时间：2020-11-23 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：职业素养
关键字：演讲,商务演讲,演讲技巧,高级商务演讲技巧 晰的演讲结构 *金字塔结构及应用 *最快速地有效组织现有资料 *准确一致地传达信息* 三种推动思想的基本计划 -
公共关系与危机管理实务
人气： 372
课程评分:
开课时间：2020-11-23 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：公共关系,危机管理,危机应对,公共关系与危机管理 公共关系与危机管理实务 1.公共关系——危机管理的核心 •公关的误区•公共关系定义•公共关系管理和目标•公共关系要素和…
最新版劳资法务指南
人气： 494
课程评分:
开课时间：2020-11-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,标准工时,人事,劳动合同 最新版劳资法务指南 1. 澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
劳动法
人气： 1504
课程评分:
开课时间：2020-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,劳动关系,法律风险,招聘 对及举证？9.未新签或未续签劳动合同，需支付多长期限的双倍工资，是否受到仲裁时效的限制？10.补签或倒签是否需支付双倍工
TWI-JI工作指导(日本产业训练协会授权课程)
人气： 348
课程评分:
开课时间：2020-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：专家
课程分类：领导力
关键字：twi,一线主管,员工 练协会(简称日产训)由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955年7月13日成立，是日本经济团体联合会的关联团体
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1383
课程评分:
开课时间：2020-11-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,主管,角色认知 非人力资源经理的人力资源管理 第一单元  人力资源管理的核心概念与部门主管的角色认知ü 管理者的三层境界？ü 团队管理者…
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2020-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源管理 培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基本内
《标杆地产绩效文化、绩效体系设计、绩效辅导、绩效…
人气： 1523
课程评分:
开课时间：2020-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：倪老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,地产,管理提升 回到原来的岗位上Ø  岗位和能力要相匹配；失败的晋升是最大的资源浪费Ø  给下属足够的空间和时间；敢于让年轻人扛起重担 
《大客户销售：团队业绩超目标增长管理》
人气： 2295
课程评分:
开课时间：2020-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王浩
课程分类：销售管理
关键字：大客户销售,销售团队,销售技巧,客户开发 二讲  增长引擎1：客户价值管理 案例分析…… 1、客户资源的损耗分析 销售漏斗管理误区 客户资源的5种“漏油”
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 858
课程评分:
开课时间：2020-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡凤芩
课程分类：培训发展
关键字：stt,企业培训师,ttt,培训师培训 对象、培训目标、培训内容2.如何选择合适的培训对象，避免培训资源浪费3.常见培训目标分析：如何正确设置培训目标？4.与培
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