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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 212
课程评分:
开课时间：2017-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 度每个章节需要什么内容1、绩效管理的总则2、绩效计划3、绩效辅导4、考核评价5、绩效改进第二部分如何建立公司以业绩为核心
市场开发与经销商管理——互联网时代下的渠道建设之…
人气： 484
课程评分:
开课时间：2017-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,渠道管理,区域市场,渠道营销,经销商管理 市场开发与经销商管理——互联网时代下的渠道建设之道 市场开发与经销商管理互联网时代下的渠道建设之道【培训时间】 2017…
电子电路设计、测试与疑难故障的调试
人气： 379
课程评分:
开课时间：2017-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：质量管理
关键字：设计,主管,问题分析,仪器 电子电路设计、测试与疑难故障的调试 01、高级调试技巧---调试复杂的、难以复现的电路故障1、疑难问题1---长时间难以…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 329
课程评分:
开课时间：2017-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 —绩效管理 1、绩效管理循环回顾(1)绩效目标设定(2)绩效辅导(3)绩效评估(4)绩效激励2、绩效管理和绩效考核的关系
3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气： 783
课程评分:
开课时间：2017-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,绩效薪酬 3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 一、薪酬体系框架 1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 310
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 度每个章节需要什么内容1、绩效管理的总则2、绩效计划3、绩效辅导4、考核评价5、绩效改进第二部分如何建立公司以业绩为核心
离职管理中最棘手的85个问题及解决方案
人气： 885
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪桂彬
课程分类：人力资源
关键字：离职,员工管理 经过劳动能力鉴定吗？6. 不胜任工作如何证明？7. 日常工作辅导属于不胜任培训吗？8. 不胜任调岗如何保证合理性9. 第
高效仓储管理、工厂物料配送与库存控制实务
人气： 711
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：仓储管理,物料配送,库存控制,仓库管理 速验收物料到货交接、验收差错的预防与责任追溯赠送：雷老师现场辅导某公司物流仓储流程视频6、物资出入库控制---台州联化科
新转型时代，品牌公司如何经营加盟商方案班
人气： 1969
课程评分:
开课时间：2017-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁兆领
课程分类：销售管理
关键字：加盟,代理商,店铺,互联网 新转型时代，品牌公司如何经营加盟商方案班 第一章：认知篇：终端客户必须正确认识零售行业１、      我们从事的是什么行…
销售谈判——进阶2：心理博弈
人气： 563
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售谈判,心理,谈判策略 销售谈判——进阶2：心理博弈 1.准备谈判策略* 识别出谈判对客户的重要程度* 识别出谈判对企业、对个人的重要程度* 确…
突发性劳资事件的预警与应急处置
人气： 1324
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：罗欣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,规章制度,员工关系,沟通 突发性劳资事件的预警与应急处置 一、管理层必须了解的劳动法基本原则(一)用人单位的“弱势”地位1.  生产经营冲击2. …
离职管理中最棘手的85个问题及解决方案
人气： 734
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪桂彬
课程分类：人力资源
关键字：离职,员工管理 经过劳动能力鉴定吗？6. 不胜任工作如何证明？7. 日常工作辅导属于不胜任培训吗？8. 不胜任调岗如何保证合理性9. 第
职场达人软技能提升--玩转职场，达人秘籍
人气： 172
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：职业素养
关键字：员工,管理者,时间管理,高效沟通 职场达人软技能提升--玩转职场，达人秘籍 职场达人软技能提升--玩转职场，达人秘籍DAY1? 职场达人的我管理第一篇??…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 434
课程评分:
开课时间：2017-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 度每个章节需要什么内容1、绩效管理的总则2、绩效计划3、绩效辅导4、考核评价5、绩效改进第二部分如何建立公司以业绩为核心
市场开发与经销商管理——互联网时代下的渠道建设之…
人气： 556
课程评分:
开课时间：2017-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,渠道管理,区域市场,渠道营销,经销商管理 市场开发与经销商管理——互联网时代下的渠道建设之道 市场开发与经销商管理互联网时代下的渠道建设之道【培训时间】 2017…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 584
课程评分:
开课时间：2017-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 —绩效管理 1、绩效管理循环回顾(1)绩效目标设定(2)绩效辅导(3)绩效评估(4)绩效激励2、绩效管理和绩效考核的关系
快速成交
人气： 2418
课程评分:
开课时间：2017-03-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛斌鹏
课程分类：销售管理
关键字：客户需求,行动学习,心理,服装 快速成交 【课程大纲】: 前 言：l 整个课程项目具体操作及细则导入l 课程中学习及记笔记方式方法教授l 煮酒论英雄；ü…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 668
课程评分:
开课时间：2017-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 度每个章节需要什么内容1、绩效管理的总则2、绩效计划3、绩效辅导4、考核评价5、绩效改进第二部分如何建立公司以业绩为核心
突发性劳资事件的预警与应急处置
人气： 917
课程评分:
开课时间：2017-02-26 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗欣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,规章制度,员工关系,沟通 突发性劳资事件的预警与应急处置 一、管理层必须了解的劳动法基本原则(一)用人单位的“弱势”地位1.  生产经营冲击2. …
3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气： 1179
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,绩效薪酬 3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 一、薪酬体系框架 1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体…
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