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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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课程评价:
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面试技巧-基于素质的人才
选
拔
人气:
789
课程评分:
开课时间:2012-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
招聘
,
面试
,
人事培训
BEI面试技巧-基于素质的人才
选
拔 【课程背景】 “将合适的人请上车,将不合适的人请下车”詹姆斯 柯林斯《基业长青》作…
客户服务管理与投诉处理技巧
人气:
853
课程评分:
开课时间:2012-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:舒薇
课程分类:
客户服务
关键字:
客户服务
,
客户关系
,
客户投诉
,
异议处理
提出正确的问题(了解需求)(4)第四步:达成处理协议(让客户
选
择)(5)第五步:检查协议执行(首问责任制)(6)第六步:
客户服务管理与投诉处理技巧
人气:
811
课程评分:
开课时间:2012-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:舒薇
课程分类:
客户服务
关键字:
客户服务
,
客户关系
,
客户投诉
,
异议处理
提出正确的问题(了解需求)(4)第四步:达成处理协议(让客户
选
择)(5)第五步:检查协议执行(首问责任制)(6)第六步:
客户服务管理与投诉处理技巧
人气:
844
课程评分:
开课时间:2012-06-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:舒薇
课程分类:
客户服务
关键字:
客户服务
,
客户关系
,
客户投诉
,
异议处理
提出正确的问题(了解需求)(4)第四步:达成处理协议(让客户
选
择)(5)第五步:检查协议执行(首问责任制)(6)第六步:
《向HW学习——建立与战略目标一致的绩效体系》
人气:
818
课程评分:
开课时间:2012-06-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:江源
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效体系
.绩效考核的作用2.绩效考核方法的三大类型3.绩效考核方法的
选
择4.考核中常见的误区及控制5.考核周期的确定6.分类分层
试技巧——基于素质的人才
选
拔》
人气:
1166
课程评分:
开课时间:2012-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:江源
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
人才选拔
《BEI面试技巧——基于素质的人才
选
拔》 一、以素质为基础的招聘和
选
拔概述1.人才甄
选
的趋势及影响因素分析2.以素质为基…
《向HW学习——战略性人力资源管理》
人气:
877
课程评分:
开课时间:2012-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:江源
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性
,
人力资源
《向HW学习——战略性人力资源管理》 一、企业的核心能力与人力资源1.企业的可持续性发展与核心能力2.人力资源是企业核心…
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
813
课程评分:
开课时间:2012-06-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
861
课程评分:
开课时间:2012-06-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
609
课程评分:
开课时间:2012-07-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
556
课程评分:
开课时间:2012-07-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
681
课程评分:
开课时间:2012-08-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
532
课程评分:
开课时间:2012-08-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
796
课程评分:
开课时间:2012-08-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
698
课程评分:
开课时间:2012-09-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
629
课程评分:
开课时间:2012-09-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
747
课程评分:
开课时间:2012-10-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
819
课程评分:
开课时间:2012-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
663
课程评分:
开课时间:2012-11-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
589
课程评分:
开课时间:2012-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事管理
不断找总经理要求调换工作的老王第三讲、 人力资源管理——
选
用育留一、岗位管理1、部门与岗位设置2、岗位分析与岗位说明
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