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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
★企业经营中的发票处理技巧
人气： 1907
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： ★企业经营中的发票处理技巧 培训时间：2008年12月26日 (星期五) 上午9：00―下午17：00培训提纲 1、…
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 结合典型的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 870
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 结合典型的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰
新《劳动合同法实施条例》专题讲座
人气： 2447
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 冲击，企业如何调整人力资源管理行为，如何有效降低用工成本和规避劳动争议，将是本次课程关注的重点。为此，我们特邀劳动法专家
企业有效预防与处理劳动争议研修班
人气： 847
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 争议？处理劳动争议案件时，用人单位败诉的原因有哪些？怎样才能避免或减少劳动争议的发生，避免或减少用人单位不必要的败诉？二
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字： 规有效衔接？二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度的撰写方法 2.公司奖惩制度所涉及到的关键
新所得税申报表及配套政策分析与筹划(08/12/…
人气： 696
课程评分:
开课时间：2008-12-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 分析与筹划 21．残疾人就业税收优惠政策分析与筹划 22．反避税税收政策分析与应对技巧 23．高新技术企业认定管理分析
劳动合同法实施条例》核心条款解读与企业劳务风险防…
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2008-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 冲击，企业如何调整人力资源管理行为，如何有效降低用工成本和规避劳动争议，将是本次课程关注的重点。为此，我们特邀劳动法专家
人力资源－劳动法与员工关系培训
人气： 1776
课程评分:
开课时间：2008-12-20 10:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,劳动法
关键字： 人力资源－劳动法与员工关系培训 1．劳动合同法解读及运用 1.1 新劳动合同法的颁布意图及后续影响 1.2 HR运用…
采购管理与谈判技巧
人气： 816
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字： 握价格分析等有效的议价方法；选择合理采购数量与适当采购时机；避免停工待料,缩短交货期,降低库存,减少资金积压；提升采购周
咨询式绩效管理培训
人气： 892
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字： 何动员？4)公司有1万多人如何动员？二、绩效推行的方法1)“避重就轻”法；2)“以点带面”法；3)“醍醐灌顶”法；4)“
企业有效预防与处理劳动争议研修班
人气： 841
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 争议？处理劳动争议案件时，用人单位败诉的原因有哪些？怎样才能避免或减少劳动争议的发生，避免或减少用人单位不必要的败诉？二
《劳动合同法》系列培训――员工辞职与企业劳动合同…
人气： 1915
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字： 除具体方式运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免3、用人单位过错及非过错解约的原则、方法及常见误区解析4
新准则新税法下企业年终所得税汇算清缴税务稽查应对…
人气： 7115
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 意什么问题？在新税法、新准则下，企业如何进行财务核算？如何规避因新法规实施所带来的纳税风险？如何在今年的年度企业所得税汇
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 结合典型的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰
★财务人员的电子表格使用技巧(经典)
人气： 1485
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： ★财务人员的电子表格使用技巧(经典) 培训时间：2008年12月16日 (星期二) 上午9：00―下午17:00培训提纲…
★新企业所得税解读与企业所得税筹划
人气： 1957
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： ★新企业所得税解读与企业所得税筹划 培训时间：2008年12月16日 (星期二) 上午9：00―下午17:00培训提纲(…
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 875
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 结合典型的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,项目管理
关键字： 规有效衔接？二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度的撰写方法 2.公司奖惩制度所涉及到的关键
2008年劳资纠纷若干热点问题及典型案例解析
人气： 3529
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 1.劳动关系的认定标准2.劳动关系的规避误区3.事实劳动关系解析4.特殊劳动关系解析5.双重劳动关
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