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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 443
课程评分:
开课时间：2014-11-06 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI的计分方式1、比率法；2、层差法；3、说明法；十、权重的设计1、什么是指标的组合方式；2、组合方式的种类；3、设
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 441
课程评分:
开课时间：2014-11-21 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI的计分方式1、比率法；2、层差法；3、说明法；十、权重的设计1、什么是指标的组合方式；2、组合方式的种类；3、设
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 402
课程评分:
开课时间：2014-12-05 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI的计分方式1、比率法；2、层差法；3、说明法；十、权重的设计1、什么是指标的组合方式；2、组合方式的种类；3、设
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 469
课程评分:
开课时间：2014-12-11 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI的计分方式1、比率法；2、层差法；3、说明法；十、权重的设计1、什么是指标的组合方式；2、组合方式的种类；3、设
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 498
课程评分:
开课时间：2014-12-26 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计,人力资源 KPI的计分方式1、比率法；2、层差法；3、说明法；十、权重的设计1、什么是指标的组合方式；2、组合方式的种类；3、设
战略的人才梯队建设--企业人才培育体系构建三部曲
人气： 1884
课程评分:
开课时间：2012-12-01 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,人才培育,体系构建,人力资源,人才战略 角型2.3 企业核心竞争力中人才的作用第三章、人才梯队建设的重要性与必要性理念3.1企业人才梯队及其重要性3.2 得人才
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 686
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能,中高层管理,李革增 全力想办法，而不是推卸责任?→合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；→提高下属的能力更是一个长期、持续的过程；→能不能
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 442
课程评分:
开课时间：2012-11-23 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能,中高层管理,李革增 全力想办法，而不是推卸责任?→合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；→提高下属的能力更是一个长期、持续的过程；→能不能
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 433
课程评分:
开课时间：2013-10-18 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能,中高层管理,李革增 全力想办法，而不是推卸责任?→合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；→提高下属的能力更是一个长期、持续的过程；→能不能
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 453
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能,中高层管理,李革增 全力想办法，而不是推卸责任?→合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；→提高下属的能力更是一个长期、持续的过程；→能不能
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 557
课程评分:
开课时间：2013-11-08 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能,中高层管理,李革增 全力想办法，而不是推卸责任?→合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；→提高下属的能力更是一个长期、持续的过程；→能不能
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 517
课程评分:
开课时间：2013-11-22 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能,中高层管理,李革增 全力想办法，而不是推卸责任?→合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；→提高下属的能力更是一个长期、持续的过程；→能不能
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 454
课程评分:
开课时间：2013-12-06 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能,中高层管理,李革增 全力想办法，而不是推卸责任?→合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；→提高下属的能力更是一个长期、持续的过程；→能不能
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 497
课程评分:
开课时间：2013-12-20 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,管理技能,中高层管理,李革增 全力想办法，而不是推卸责任?→合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；→提高下属的能力更是一个长期、持续的过程；→能不能
如何建设高绩效的管理团队
人气： 701
课程评分:
开课时间：2012-11-11 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 如何建设高绩效的管理团队 举办时间：(第247期)2013年10月20日深圳 (第248期)2013年10月27日上海…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 720
课程评分:
开课时间：2012-11-25 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 如何建设高绩效的管理团队 举办时间：(第247期)2013年10月20日深圳 (第248期)2013年10月27日上海…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 503
课程评分:
开课时间：2013-10-20 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 如何建设高绩效的管理团队 举办时间：(第247期)2013年10月20日深圳 (第248期)2013年10月27日上海…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 457
课程评分:
开课时间：2013-10-27 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 如何建设高绩效的管理团队 举办时间：(第247期)2013年10月20日深圳 (第248期)2013年10月27日上海…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 554
课程评分:
开课时间：2013-11-10 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 如何建设高绩效的管理团队 举办时间：(第247期)2013年10月20日深圳 (第248期)2013年10月27日上海…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 607
课程评分:
开课时间：2013-11-24 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队,团队管理,团队建设,中层管理 如何建设高绩效的管理团队 举办时间：(第247期)2013年10月20日深圳 (第248期)2013年10月27日上海…
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