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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 715
课程评分:
开课时间：2011-03-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,人力资源 员工自我控制的培养与目标制定流程日常教导篇第一单元 建设性面谈及反馈模式 1．建立与培养团队的贡献意识2．管理者与团队
人力资源管理基础实务课程
人气： 2245
课程评分:
开课时间：2011-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳 女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理基础实务课程 而不再只是人力资源部门的工作，他正在日益成为与企业中各个层面的管理人员(包括各级直线经理乃至CEO)都息息相关的事。作
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 708
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 585
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：终绩效考核 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理-苏州
人气： 885
课程评分:
开课时间：2010-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 员工自我控制的培养与目标制定流程日常教导篇第一单元 建设性面谈及反馈模式 1．建立与培养团队的贡献意识2．管理者与团队
选才与面谈技巧
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2010-12-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1350元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：选才,面谈 选才与面谈技巧 课程提纲：引言――选才是主管的责任。然而，由于不熟悉选才的程序与方法，选才结果往往是主管选了他喜欢的人，…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 691
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：终绩效考核 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
提升组织竞争力的最佳利器-绩效管理与发展
人气： 2064
课程评分:
开课时间：2010-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志钰(Nels…
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理     绩效管理在实施过程中所面临的挑战第二讲：绩效管理体系的建立l  
未来卓越型领导塑造训练营(两日一夜)
人气： 687
课程评分:
开课时间：2010-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：刘老师
课程分类：
关键字：领导管理 业文化 优秀团队核心价值观的构成建立组织架构 一流团队的标准面对面沟通：价值一千万的沟通模式 掌握沟通的真谛团队比赛项目
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 1572
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 537
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：终绩效考核 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 2712
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬激励,人力资源,激励技巧 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 第一讲 年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例：年终绩效考核为什么会失…
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 1514
课程评分:
开课时间：2010-11-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 员工自我控制的培养与目标制定流程日常教导篇第一单元 建设性面谈及反馈模式 1．建立与培养团队的贡献意识2．管理者与团队
有效的绩效管理
人气： 4604
课程评分:
开课时间：2010-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：夏祯
课程分类：绩效管理
关键字：绩效,管理 单元：回顾和小结目标管理的优点和缺点回顾和小结 第二天 绩效面谈 第一单元：什么是绩效管理绩效管理的意义组织的整体目标绩
如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储…
人气： 1582
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人才储备,人力资源规划 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 1015
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
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