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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效管理实务
人气： 833
课程评分:
开课时间：2008-11-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 方法 ☆案例分析与讲解☆评估者在评估过程中的误区七、绩效反馈面谈☆绩效反馈面谈的目的 ☆面谈准备与程序 ☆面谈技巧八、绩
绩效管理――基于KPI的卓越绩效管理体系建设
人气： 1711
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,项目管理,绩效管理
关键字： 绩效管理――基于KPI的卓越绩效管理体系建设 1.绩效管理概论?绩效管理与绩效考核？绩效管理的定义?为什么企业战略难以有…
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 873
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 分配及发放冲突及异议管理5、绩效奖金分配管理实战模拟四：绩效面谈技巧1、案例：某公司店面经理与客户经理的面谈?案例启示一
经理人绩效考核与面谈技巧
人气： 1151
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 经理人绩效考核与面谈技巧 课程大纲一、认知绩效☆绩效管理的基本认知1．何谓绩效管理2．绩效管理在企业经营中的地位3．绩…
绩效管理，计划与评估
人气： 1303
课程评分:
开课时间：2008-10-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,绩效管理
关键字： 法3、案例分析与讲解4、评估者在评估过程中的误区七、绩效反馈面谈 1、绩效反馈面谈的目的2、面谈准备与程序3、面谈技巧八
高绩效团队建设
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2008-10-16 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字： 效技巧第六章 销售辅导与跟进1. 销售技术培训2. 发展面谈的结构?与表现佳的员工?与表现一般的员工?与表现欠佳的员
招聘体系与面试技巧实战训练
人气： 1173
课程评分:
开课时间：2008-09-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,职业素养
关键字： 招聘体系与面试技巧实战训练 ● 课程大纲：一．人力资源管理理念与定位1．“秀才赶考”引出的思考？2．人力资源管理理念和体…
培训体系建立与培训计划制定
人气： 1020
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何选择需求调研方式，带动部门经理的参与？如何安排培训需求面谈？如何引发内部学员的参与兴趣？如何实施培训后跟进，培训效
培训体系建立与培训计划制定
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 3、学员个人业绩的结果分析4、问题情况的批评分析5、培训后的面谈 评估的衡量标准 方法：讲解展示讨论 ? 目的：通过介绍
人力资源创新实战高级研修班
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它
关键字： 新《劳动合同法》下的劳资关系 6.违纪员工处理实务全面薪酬福利管理1.企业全面薪酬福利的策略 2.职
杰出班组长实战训练营
人气： 895
课程评分:
开课时间：2008-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 是治标不治本，有解决不完的问题？(2)目前自己的工作中哪些方面可以改善？有何具体行动计划？ 第四部分 班组长提升执行力做
绩效管理工作坊 － 品牌课程
人气： 1375
课程评分:
开课时间：2008-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： SH®在绩效管理中的深度思考绩效管理为何让众多企业面临“形式和走场”的可能结果为什么绩效管理会失效对企业绩效管
人力资源创新实战高级研修班
人气： 736
课程评分:
开课时间：2008-09-18 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它
关键字： 新《劳动合同法》下的劳资关系 6.违纪员工处理实务全面薪酬福利管理1.企业全面薪酬福利的策略 2.职
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2008-09-09 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘体系建立与结构化面试技巧 课程特色Scope and feature诺基亚招聘体系的深刻总结：诺基亚公司以严格的招聘…
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 780
课程评分:
开课时间：2008-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 招聘体系建立与结构化面试技巧 课程特色Scope and feature诺基亚招聘体系的深刻总结：诺基亚公司以严格的招聘…
美国岗位胜任力素质模型建构师认证
人气： 1416
课程评分:
开课时间：2008-08-03 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 5)协助各部门人员的发展(6)分析公司产品结构及所需人选，全面掌握企业人力资源状况(7)企业部门进行重整或人员调整时进行
职业形象与商务礼仪
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2008-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,商务礼仪
关键字： 一、前台接待礼仪十二、办公室行为礼仪十三、产品展示礼仪十四、面谈的礼仪十五、电话沟通的礼仪十六、客户拜访的礼仪十七、客户
目标管理与绩效考核
人气： 1161
课程评分:
开课时间：2008-07-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥400元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字： 效实施的注意点 绩效考核的要点 绩效考核的误区 如何进行绩效面谈 ●案例分析：绩效面谈第二单元 绩效考核的要素
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2008-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 技能，知识，态度？何为行为指标和非行为指标？如何进行一场专业面试(STAR模型介绍)如何避免招募中的“非法承诺”? 学会
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