淘课网-企业专家讲师服务平台

部门经理提升班模块二：《经理人“理好事”的3项…

人气： 668

课程评分:

开课时间：2011-12-09 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理培训,领导技能,领导力,管理能力业绩加速提升，让经理人把事情做得更加高效！序言管理者面临的问题第一章：目录管理一：认知目标管理1.公司战略规划过

部门经理提升班模块二：《经理人“理好事”的3项…

人气： 1057

课程评分:

开课时间：2011-11-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：部门主管,领导力,管理培训,管理下属,领导培训业绩加速提升，让经理人把事情做得更加高效！序言管理者面临的问题第一章：目录管理一：认知目标管理1.公司战略规划过

非人力资源经理的目标与绩效管理(11月23日)

人气： 889

课程评分:

开课时间：2011-11-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源的目标与绩效管理半年度/年度考核)4.主管在绩效考核过程中常犯的错误五、绩效面谈与反馈1、绩效面谈的准备2、绩效面谈的步骤3、绩效面谈的

如何做好员工离职面谈(12月8日上午)

人气： 935

课程评分:

开课时间：2011-12-08 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：做好员工离职面谈如何做好员工离职面谈(12月8日上午) 离职面谈是指与离职员工进行的、预先有准备的结构化访谈，作为HR管理事后控制的一项…

有效管理销售团队

人气： 897

课程评分:

开课时间：2011-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：程广见

课程分类：销售管理

关键字：行业绩评估,授权激励,绩效面谈有效管理销售团队面对日趋激烈的竞争，销售团队的强弱是企业成败的关键要素之一！能否有效管理销售团队，将直接影响到企业销售…

教练技术

人气： 1660

课程评分:

开课时间：2011-12-06 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,教练技术

关键字：管理,管理能力,技术,教练教练技术像教练一样工作什么是教练技术, 何时运用教练技术?根据学员的需求采取适当的教练方式使用教练技巧的4大领域教练会…

绩效管理和绩效访谈

人气： 2816

课程评分:

开课时间：2012-08-08 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,管理,访谈,人力资源绩效管理和绩效访谈员工绩效面谈和评估的重要性绩效评估的目的和意义把评估面谈与组织成功联系在一起明确通向高效评估的障碍高…

招聘与绩效倍增，人才的选育用留

人气： 1192

课程评分:

开课时间：2011-12-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：张晓彤

课程分类：人力资源

关键字：招聘技巧,张晓彤,人才的选育用留,东莞招聘主题公开课享――真正的共赢；二、选才篇：如何看人不走眼1、清理脑子――面试中的认为误区；2、整理位置――找出职位的核心胜任因素；3

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1156

课程评分:

开课时间：2011-10-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：方南

课程分类：人力资源

关键字：绩效面谈,考核,人岗匹配疑问，答案是否定的。作为非人力资源部门的经理或主管，绩效面谈,考核,人岗匹配

绩效管理―年度绩效面谈实务与运用

人气： 1483

课程评分:

开课时间：2011-10-28 09:00 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥0元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：林顾问

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,管理执行,能力,提升,计划绩效管理―年度绩效面谈实务与运用绩效是企业各部门关注的焦点。绩效管理执行的好，员工对工作的热忱越来越高，工作效率越来越…

中层干部能力提升培训课

人气： 2781

课程评分:

开课时间：2013-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理模式,目标管理,领导力章困惑与挑战新任主管常犯的6个错误新时代领导者面临的挑战第二章团队领导的角色认知对主管的期

中层干部能力提升培训课

人气： 970

课程评分:

开课时间：2013-08-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理模式,目标管理,领导力章困惑与挑战新任主管常犯的6个错误新时代领导者面临的挑战第二章团队领导的角色认知对主管的期

《职业形象与高级商务礼仪――实景模拟训练课》

人气： 1616

课程评分:

开课时间：2011-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：贺文静

课程分类：职业素养,商务礼仪

关键字：职业形象,高级商务礼仪,模拟训练《职业形象与高级商务礼仪――实景模拟训练课》前言：一流的企业，一定具有一流的企业形象。调查研究表明：企业形象的上升或下…

《职业形象与高级商务礼仪――实景模拟训练课》

人气： 1416

课程评分:

开课时间：2012-01-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：贺文静

课程分类：职业素养,商务礼仪

关键字：职业素养,商务礼仪,实景模拟《职业形象与高级商务礼仪――实景模拟训练课》前言：一流的企业，一定具有一流的企业形象。调查研究表明：企业形象的上升或下…

年终绩效考核、奖金设计与薪酬调整

人气： 1109

课程评分:

开课时间：2011-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：王奇珍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核终评估的开展 4绩效评估结果的运算方式四年终绩效考核面谈(注：课程重点讲解部分) 1、绩效面谈可能遇到的问题和

2011年终绩效面谈与全面培训体系设计高级特训班

人气： 1516

课程评分:

开课时间：2011-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：林老师杨少杰

课程分类：人力资源

关键字：绩效,培训 2011年终绩效面谈与全面培训体系设计高级特训班《战略绩效管理体系设计》主讲：杨少杰老师(12月16日09:00―17…

年终绩效面谈与薪酬制定

人气： 1525

课程评分:

开课时间：2011-12-18 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东珠海市

授课讲师：黄亨煜

课程分类：人力资源

关键字：绩效,黄亨煜,薪酬,绩效面谈年终绩效面谈与薪酬制定第一单元: 绩效管理的新理念◎什么是绩效管理与绩效考核？◎绩效管理与企业价值观◎绩效管理如何与…

年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划

人气： 1127

课程评分:

开课时间：2011-12-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周潮

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源规划公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙

年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划

人气： 887

课程评分:

开课时间：2012-01-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：周潮

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源规划公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙

年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划

人气： 751

课程评分:

开课时间：2011-12-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,人力资源规划公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙

培训机构

培训师

培训资料

公开课