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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
打造高效团队凝聚力-克服团队协作的五项障碍
人气： 847
课程评分:
开课时间：2021-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：高效团队,凝聚力,团队协作,家庭 打造高效团队凝聚力-克服团队协作的五项障碍 工作坊实施D1：模块一 工作坊开始并介绍五种障碍模型开场阐述五种障碍模型…
经理的营销突破内在修炼及高效团队建设之道”高级研
人气： 3322
课程评分:
开课时间：2010-06-16 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李楠
课程分类：客户服务
关键字：银行,客户经理,高效团队建设与管理,高效团队建设 “客户经理的营销突破内在修炼及高效团队建设之道”高级研修班 一、什么是团队TEAMWORK的真实涵义？(一)团队与群体的…
突破性领导力一阶段
人气： 1189
课程评分:
开课时间：2011-02-25 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：范博仲
课程分类：领导力
关键字：教练技术一阶段 突破性领导力一阶段 一次全情投入的体验在这里，不再是硬性地、传统地教授知识或技巧，而是让您全情投入，从自我参与到自我提升…
突破性领导力一阶段
人气： 1249
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：范博仲
课程分类：领导力
关键字：教练技术一阶段 突破性领导力一阶段 一次全情投入的体验在这里，不再是硬性地、传统地教授知识或技巧，而是让您全情投入，从自我参与到自我提升…
突破性领导力一阶段
人气： 2152
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：范博仲
课程分类：领导力
关键字：教练技术一阶段 突破性领导力一阶段 一次全情投入的体验在这里，不再是硬性地、传统地教授知识或技巧，而是让您全情投入，从自我参与到自我提升…
突破性领导力一阶段特训营
人气： 964
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：范博仲
课程分类：领导力
关键字：突破性领导力,教练技术 短短三个月内递升两倍。”――润迅公司总经理萧渭彤“培训可以提高企业22.4%的生产力，而教练技术培训可以提高企业88%的
突破性领导力一阶段特训营
人气： 781
课程评分:
开课时间：2011-06-10 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：范博仲
课程分类：领导力
关键字：突破性领导力,教练技术 突破性领导力一阶段特训营 这是一个您从来没有体验过的旅程，这是一次您将毕生难忘的探索。两天三夜，是关于领导力、信念的训练…
优秀人才选拔、高效团队打造与关键人才管理
人气： 747
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何琳、黄大德、苏…
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：人力资源,人才选拔,高效绩效团队,关键人才管理,中高层领导管理技能 优秀人才选拔、高效团队打造与关键人才管理 《优秀人才选拔》 主讲：何琳 (4月21日 周六)一、什么是人才？1…
优秀人才选拔、高效团队打造与关键人才管理
人气： 1250
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何 琳、黄大德…
课程分类：人力资源
关键字：人才,团队,管理 优秀人才选拔、高效团队打造与关键人才管理 随着中国经济的迅猛发展，企业求贤若渴，人才市场竞争愈发激烈。如何在茫茫人海中慧…
优秀人才选拔、高效团队打造与关键人才管理实战特训…
人气： 1245
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何琳、黄大德、苏…
课程分类：人力资源,领导力
关键字：优秀人才选拔,高效团队打造,关键人才管理 优秀人才选拔、高效团队打造与关键人才管理实战特训班 《优秀人才选拔》 主讲：何琳 (4月21日周六9:00-1…
高效团队沟通素质特训
人气： 939
课程评分:
开课时间：2012-09-21 18:30 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王文明
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：高效团队,沟通方法 高效团队沟通素质特训 授课内容：沟通心态70%+沟通技巧30%(附：沟通工具)授课形式：理论引导25%+实践体验50%+…
高效团队沟通素质特训
人气： 1481
课程评分:
开课时间：2012-10-19 18:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王文明
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：高效团队,心态,技能,沟通技巧 高效团队沟通素质特训 授课内容：沟通心态70%+沟通技巧30%(附：沟通工具)授课形式：理论引导25%+实践体验50%+…
学习能力指导师高级班
人气： 2040
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：学习能力提升 学习能力指导师高级班 一、激发学习的深层动力；(一)建构使命系统；1、发掘说明的激情；2、确立价值观和人生原则；3、绘制…
学习能力指导师高级班
人气： 2891
课程评分:
开课时间：2013-07-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：学习能力提升 学习能力指导师高级班 一、激发学习的深层动力；(一)建构使命系统；1、发掘说明的激情；2、确立价值观和人生原则；3、绘制…
突破性领导力一阶段
人气： 464
课程评分:
开课时间：2013-06-07 19:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：滕教
课程分类：战略管理,领导力,国学/心理学
关键字：突破性领导力,突破性一阶,教练技术一阶,心灵工作坊 突破性领导力一阶段 这是一个您从来没有体验过的旅程，这是一次您将毕生难忘的探索。两天三夜，是关于领导力、信念的训练，也是…
突破性领导力一阶段
人气： 874
课程评分:
开课时间：2013-07-05 19:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：Teng.C
课程分类：战略管理,领导力,国学/心理学
关键字：突破性领导力一阶段,一阶,教练技术,心灵工作坊 突破性领导力一阶段 这是一个您从来没有体验过的旅程，这是一次您将毕生难忘的探索。两天三夜，是关于领导力、信念的训练，也是…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 272
课程评分:
开课时间：2013-06-24 13:04 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 228
课程评分:
开课时间：2013-06-24 13:04 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 206
课程评分:
开课时间：2013-06-24 13:04 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 220
课程评分:
开课时间：2013-06-24 13:04 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先
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